Обязанности:
Полное ведение цикла подбора персонала: от заявки до успешного прохождения испытательного срока.
Взаимодействие с руководителями отделов для формирования и уточнения заявок на подбор.
Размещение и ежедневное обновление вакансий на рекрутинговых площадках и в социальных сетях.
Активный поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.
Первичный скрининг резюме и проведение телефонных интервью.
Организация и проведение очных и онлайн-собеседований.
Проведение первичной оценки кандидатов, проверка рекомендаций.
Знание основных методов поиска и оценки кандидатов.
Навыки ведения переговоров и деловой коммуникации.
Высокая самоорганизация, умение расставлять приоритеты и управлять своим временем.
Стрессоустойчивость, умение работать в условиях многозадачности.
Целеустремленность, инициативность и нацеленность на результат.
оформление по ТК РФ;
современный офис в БЦ «Гринвуд»;
cтабильные выплаты 2 раза в месяц: оклад + прозрачные бонусы и %;
график 5/2, 9:00–18:00
