СберКорус это:
Более 3-х миллионов пользователей имеют доступ к нашим продуктам.
Входим в Группу Сбера и предоставляем все соответствующие бонусы.
Наша миссия — создавать удобный цифровой мир для роста бизнеса.
Мы ищем активного и целеустремленного менеджера по продажам, который сможет поддерживать клиентскую базу, увеличивать объемы продаж и выстраивать долгосрочные отношения с партнерами.
Если вы нацелены на результат, умеете находить подход к клиентам и хотите работать в команде, которая создает инновационные IT-решения для бизнеса, присоединяйтесь к СберКорус!
Задачи:
- Сопровождение b2b, b2c клиентов на всех этапах сделки в рамках действующего продуктов компании (ЭЦП);
- Проведение переговоров и встреч онлайн или по телефону;
- Выявление потребностей клиентов по продуктам компании;
- Дополнительные продажи новых продуктов компании действующим клиентам;
- Работа с договорами, контроль дебиторской задолженности;
- Поддержание высокого уровня сервиса для клиентов.
Идеальный кандидат для нас:
- Опыт работы с b2b, b2c клиентами (преимущественно в сфере IT, телекоммуникации, банки);
- Опыт эффективных переговоров с клиентом);
- Отлично развитые коммуникативные навыки, умение вести сложные переговоры, проводить встречи;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Высокий уровень самостоятельности и обучаемости;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Способность принимать решения и нести за них ответственность;
Мы предлагаем:
- Работа в крупной и аккредитованной IT компании, лидере коммерческого электронного документооборота в России;
- Официальное трудоустройство c соблюдением всех гарантий ТК РФ;
- Гибкое начало и окончание рабочего дня по договоренности;
- Гибридный формат работы (после прохождения испытательного срока).
- Комфортное офисное пространство в историческом центре Санкт-Петербурга наб. Обводного канала 60, БЦ Сенатор - 5 минут пешком от м.Обводный канал
Почему у нас классно работать:
- Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
- Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
- Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
- Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
- Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.
