Центр «ВЕКТОР» ищет в команду дизайнера. Если ты умеешь создавать яркие и запоминающиеся проекты, готов работать в динамичной молодежной среде и хочешь внести свой вклад в большую миссию, то эта вакансия для тебя!
Чем предстоит заниматься:
- Разработка макетов под печать для оформления мероприятий (от брендирования ручек до макетов сцены);
- Оформление материалов для печати;
-
Участие в разработке и формирование фирменного стиля организации;
-
Создание презентаций;
-
Обработка фотографий.
-
Анализ основных трендов в коммуникации с аудиторией;
-
Генерирование новых визуальных решений в рамках деятельности организации;
- Взаимодействием с подрядчиками.
Что для нас важно:
-
Высшее или среднее профессиональное образование по направлению «Дизайн», «Графический дизайн» или смежные специальности;
- Опыт работы графическим дизайнером от 3 лет (желательно опыт работы с государственными или крупными общественными организациями);
- Уверенное владение графическими редакторами: Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign (желательно также Figma/CorelDRAW);
- Наличие портфолио реализованных проектов (полиграфия, презентации, инфографика, баннеры, дизайн для соцсетей и т.п.);
- Понимание основ фирменного стиля, построения брендбука, умение работать в рамках существующих стандартов оформления государственных материалов;
- Знание принципов композиции, типографики, цветовых схем, адаптивной и доступной графики;
- Умение готовить макеты к печати и к размещению в интернете (знание требований к форматам, разрешению, цветовым моделям, весу файлов);
- Аккуратность, внимательность к деталям, соблюдение сроков и служебной дисциплины;
- Готовность соблюдать внутренние регламенты государственной организации, требования к оформлению официальных материалов, а также нормы по работе с конфиденциальной информацией;
- Грамотная устная и письменная речь на русском языке.
Мы предлагаем:
- График 5/2, с пн. по пт. с 09:00 до 18:00, в пт. до 17:00
- Уютный офис в историческом центре, в шаговой доступности от метро и главных достопримечательностей;
- Дружная молодая команда, корпоративная культура;
- Возможности профессионального роста;
- Внутреннее обучение силами команды или оплата обучения.
