Привет! Мы — команда Thesis. Мы не просто агентство, а команда единомышленников, которая создает цифровые продукты, действительно меняющие жизнь людей. Мы работаем с лидерами рынка — Сбер Университет, ГК Просвещение, Ростелеком — чтобы образование и карьера становились доступнее и интереснее для многих людей.
А сейчас мы развиваем флагманский профориентационный проект федерального масштаба.
Представь: твоя работа помогает школьникам по всей стране ответить на самый сложный вопрос: «Кем я хочу стать?». Это не просто платформа, это навигатор в мире профессий, который объединяет более 6 миллионов пользователей, 10 000 работодателей и покрывает все 89 регионов России плюс г. Байконур.
Мы ищем в команду менеджера проектов разработки.
Здесь ты не будешь просто «контролером сроков». Ты станешь мостом между мирами бизнеса и разработки, тем человеком, который помогает команде делать крутые продукты/сервисы без лишнего хаоса.
Чем ты будешь заниматься:
Быть «переводчиком» и соавтором: Ты превратишь идеи и требования от партнеров в четкие требования, говоря на одном языке и с командой продукта, и с разработчиками.
Строить маршруты, а не просто следить за картой: Ты будешь создавать дорожные карты проекта, оценивать трудозатраты, планировать спринты и приоритизировать задачи так, чтобы команда понимала цель и могла сфокусироваться на главном.
Быть опорой для команды: Контроль сроков и ресурсов — важно. Но для нас не менее важно твое эмпатичное отношение. Ты будешь тем, кто чувствует настроение команды и умеет договариваться с партнерами, находя баланс.
Осознанно управлять процессами: Ты знаешь, когда нужен Scrum, а когда Kanban. Ты не будешь слепо следовать ритуалам, а будешь выстраивать и оптимизировать процессы работы команды и взаимодействия с партнерами, чтобы всем было комфортно и эффективно.
Предвидеть и минимизировать риски: Ты не ждешь, когда сроки «загорятся». Ты активно занимаешься риск-менеджментом, погружаешься в детали разработки вместе с командой, чтобы вовремя убрать любые блокеры на пути.
Быть главным по коммуникации: Лидирование встреч, четкая повестка, фоллоу-апы, прозрачная отчетность (как внутренняя, так и для партнеров) — твои инструменты для создания атмосферы доверия и предсказуемости.
Что важно для нас (и, надеемся, для тебя):
Опыт работы в IT-компаниях от 2 лет, где ты на практике сталкивался с гибкими методологиями управления проекта.
Умение ставить четкие задачи и выстраивать процессы — не ради процессов, а ради результата и продуктивности команды.
Хорошие коммуникативные навыки — без этого никак. Умение слушать, слышать и договариваться — наше всё.
Понимание основ web-разработки (как работает frontend, backend, API, базы данных). Нам нужно, чтобы ты мог не просто передавать сообщения, а говорить с командой на одном языке и глубоко вникать в суть вопросов.
Активная позиция. Ты не ждешь готовых решений. Ты хочешь разобраться, докопаться до сути и повести за собой.
Что мы предлагаем, кроме «оформления по ТК»:
Реальный impact. Твоя работа будет влиять на жизнь миллионов школьников и на развитие одного из ключевых образовательных проектов страны.
Удаленный формат. Работай из любой точки.
Достойный уровень дохода. Обсудим на собеседовании и предложим достойные условия.
Билет в мир больших продуктов. Опыт работы с высоконагруженной платформой и сильной командой.
Команду, которая тебя поддержит.
Присоединяйся! Будем вместе менять то, как люди учатся, растут и раскрывают свой потенциал.
