«Владис» — федеральная франчайзинговая сеть, самое быстрорастущее цифровое агентство недвижимости по данным Lenta.ru
ТОП-3 АН России по версии domclick.ru
220+ офисов в России
Задачи:
- Разработать и внедрить единую HR-стратегию для всей франчайзинговой сети;
- Сформировать и масштабировать модель массового подбора персонала (агенты);
- Построить эффективную систему адаптации сотрудников и партнеров: стандарты, чек-листы, контроль ключевых метрик;
- Развить систему обучения;
- Влиять на рост HR-экспертизы у партнёров, внедряя лучшие практики и единые стандарты;
- Настроить метрики эффективности HR-функции (скорость закрытия вакансий, удержание, эффективность обучения);
- Управлять HR-командой в центральном офисе и выстраивать работу с HR-партнёрами в регионах;
Требования:
- Опыт работы на позиции HRD / Head of HR / HRBP Lead от 3 лет;
- Успешный опыт массового подбора персонала (розница, девелопмент, банки, ритейл, франчайзинг и т.п.);
- Глубокая экспертиза в адаптации и обучении персонала;
- Навык масштабирования HR-процессов на сеть филиалов или партнёров;
- Умение выстраивать HR-системы «под ключ» и влиять на бизнес-результаты;
- Развитые управленческие и коммуникационные навыки;
Будет преимуществом:
- Опыт работы во франчайзинговых структурах или быстрорастущих компаниях;
- Знание рынка недвижимости или смежных отраслей (PropTech, девелопмент);
- Опыт создания корпоративного университета или обучающих программ;
Мы предлагаем:
- Возможность влиять на развитие федеральной сети и стандарты HR-экспертизы;
- Прямое участие в формировании HR-стратегии и процессов;
- Сильную команду, открытую к изменениям и росту;
- Гибридный формат работы;
- Конкурентную оплату по результатам интервью;
