Работа в Правительстве Москвы – это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде!
Обязанности:
- Формирование и реализация HR-стратегии для крупной структуры (от 400 сотрудников и выше);
- Наведение порядка в кадровом делопроизводстве: устранение ошибок, внедрение корректных и прозрачных HR-процессов;
- Разработка и внедрение понятных регламентов, политик и стандартов работы;
- Оптимизация и автоматизация кадрового документооборота, переход на электронные форматы;
- Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативов;
- Построение эффективной системы адаптации, развития и мотивации персонала;
- Управление командой HR-специалистов, развитие их экспертизы;
- Взаимодействие с руководителями подразделений для достижения общих целей организации.
Наши ожидания:
- Опыт работы в HR не менее 6 лет, из них — на руководящих позициях;
- Практический опыт управления кадровым контуром в компаниях от 400 сотрудников;
- Глубокое знание кадрового делопроизводства, регламентов, электронного документооборота;
- Умение выстраивать дисциплину, внедрять и поддерживать стандарты работы;
- Опыт работы в технологических, инженерных, научно-технических или промышленных компаниях будет преимуществом;
- Системное мышление, лидерские качества, ориентация на результат.
Условия и преимущества:
- Работа в команде профессионалов, влияющих на развитие столицы;
- Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата;
- График 5/2, рабочий день в офисе работодателя.
