Ассоциация стоматологических клиник "ПрезиДЕНТ" приглашает в дружную команду МЕНЕДЖЕРА C&B (Compensation & Benefits) с функциями в области организационного проектирования и управления эффективностью.
Мы строим современную HR-систему, в которой компенсации, структура и эффективность работают как единый механизм мотивации и роста. И ищем специалиста, который не только рассчитывает зарплаты, но и помогает проектировать организацию будущего.
📋 Зона ответственности:
💰 Компенсации и льготы (основные)
🧩 Организационный дизайн (дополнительно)
📈 Управление эффективностью (дополнительно)
🔄 Межфункциональное взаимодействие
Тесное сотрудничество с рекрутерами, финансовым отделом, операционным и территориальными директорами.
Внедрение и поддержка решений на базе HR-систем (1С ЗУП, Битрикс24, Webtutor.) — модули C&B, оргструктуры, KPI.
Участие в аттестации, пересмотре должностных обязанностей, составлении бюджета фонда оплаты труда по клиникам и функциям.
✅ Требования к кандидату:
Опыт работы в C&B от 2 лет, с элементами организационного проектирования или управления эффективностью — от 1 года.
Понимание моделей организационных структур (функциональной, дивизиональной, матричной, командной и др.).
Умение выстраивать карьерные треки, грейды, системы должностей.
Навыки разработки и внедрения KPI / OKR, интеграции с системой мотивации, навыки нормирования.
Опыт проведения рыночных исследований в области зарплат и льгот.
Уверенное владение Excel (сводными таблицами, формулами, графиками), желательно Power BI .
Знание ТК РФ — разделов, посвященных оплате труда, компенсациям и гарантиям.
Системное мышление, аналитический склад ума, ориентация на данные.
Коммуникабельность — это работа на стыке бизнеса, финансов и HR.
💡 Будет преимуществом:
Опыт создания системы C&B с нуля или масштабирования в период роста.
Участие в реорганизациях, слияниях и поглощениях, запуске новых направлений.
Сертификаты по профилю должности.
🌟 Мы предлагаем:
- Конкурентоспособную заработную плату и прозрачную систему бонусов.
- Гибкий социальный пакет: скидки на лечение, обучение, гибридная работа, корпоративы.
- Возможность строить процессы с нуля или влиять на стратегию крупной компании.
- Работа в команде, где ценят инициативу, данные и системный подход.





