Привет и добро пожаловать в команду.
Мы — технологическая компания, которая разрабатывает и производит электронику полного цикла: от идеи до серийного производства и продаж.
В команде уже есть инженеры, разработчики, маркетинг и финансы.
Сейчас мы ищем HR-специалиста, который поможет системно закрывать вакансии и сопровождать рост команды.
HR-специалист / Рекрутер (удаленно или офис)
✅ Ключевые задачи:
Первичный разбор входящих откликов по вакансиям
Скрининг резюме и отбор релевантных кандидатов
Проведение первичных интервью
Сопровождение кандидатов до выхода на работу
Закрытие вакансий разных профилей:
инженеры, схемотехники, маркетинг, финансы, операционные роли
Онбординг новых сотрудников (адаптация, ввод в команду)
Ведение базы кандидатов и статусов (ATS / таблицы)
✅ Что для нас важно:
Опыт в рекрутинге и подборе персонала
Умение самостоятельно вести вакансии от старта до выхода кандидата
Навык адекватной оценки кандидатов и работы с резюме
Грамотная письменная и устная коммуникация
Ответственность и самостоятельность
Умение работать удалённо и держать процессы под контролем
✅ Что будет большим плюсом:
Опыт подбора технических специалистов или инженеров
Понимание стартап-среды / небольших команд
Опыт онбординга сотрудников
Работа с разными типами вакансий, а не только массовым подбором
✅ Условия и формат работы:
Формат: удалённо или офис (обсуждается)
Загрузка: в среднем 2 вакансии в месяц
Гибкий график, важен результат, а не часы
Работа напрямую с собственником и руководителями направлений
✅ Как проходит отбор:
Короткое онлайн-интервью
Разговор по опыту и подходу к подбору
Оффер и старт работы
