Взаимодействие с руководителями подразделений по выявлению и определению требований к вакансиям.
Работа со всеми доступными источниками поиска, формирование профилей и публикация вакансий.
Ведение полного цикла подбора персонала.
Организация и проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Сопровождение кандидатов в процессе отбора, предоставление обратной связи и поддержание связи на всех этапах.
Адаптация новых сотрудников, вводные беседы и другие мероприятия.
Ведение отчетности по направлениям.
Опыт работы в ИТ рекрутменте от 2 лет.
Развитые навыки коммуникации, ориентация на результат и гибкость мышления, ответственность , умение давать и воспринимать обратную связь в работе.
Знание современных методов поиска и отбора персонала.
Конкурентную заработную плату.
Работу в аккредитованной it-компании в команде профессионалов.
Интересные и амбициозные задачи, где ваш опыт будет реально заметен.
ДМС (после испытательного срока).
Оплата обучения и участия в профильных мероприятиях.
Льготные цены на продукцию агропромышленного комплекса.
