О компании
UniversePay — стремительно растущий регулируемый платежный провайдер (PSP). Мы масштабируемся, выходим на новые рынки и строим сильную международную команду.
Мы ищем не просто рекрутера, а охотника за талантами, который умеет вовлекать, продавать идею и привлекать лучших профессионалов рынка PSP.
Мы играем, чтобы выигрывать, и ищем людей с таким же майндсетом.
Нам нужен активный, проактивный рекрутер с реальным опытом в PSP.
Ключевые задачи:
Полный цикл рекрутинга: от поиска до оффера
Активный headhunting (LinkedIn, закрытые сообщества, личный нетворк)
Привлечение сильных, редких и востребованных специалистов
Формирование и развитие HR-бренда UniversePay: посты в LinkedIn, публикации в закрытых Telegram / WhatsApp / Slack группах, продвижение UniversePay как сильного игрока и работодателя
Постоянная работа с воронкой кандидатов
Вовлечение кандидатов в идею, миссию и рост UniversePay
Обязательные требования:
Опыт работы именно в PSP / FinTech / Payment industry
Широкий и живой нетворк контактов в PSP (кандидаты, хедлайны, рекомендации)
Практический опыт подбора специалистов для PSP, включая: Sales Managers, Account Managers, MLRO, Compliance Officers, Monitoring / Risk Specialists, Lawyers (FinTech / AML / Payments), Marketing Managers, COO, Finance Managers и других ключевых ролей.
Сильный опыт активного поиска и headhunting: умение “доставать” кандидатов, умение заинтересовать и продать компанию, а не просто отправить JD.
Понимание специфики: регулирования, AML / Compliance, high-risk / low-risk verticals, работы PSP на разных юрисдикциях
Мы ожидаем, что вы:
Очень активны и инициативны
Умеете продавать (не только искать)
Будет большим плюсом:
Опыт масштабирования команд в PSP / FinTech стартапе
Опыт работы с международными рынками
Понимание employer branding в конкурентной нише
Английский язык (для международных кандидатов)
KPI и SLA (очень важно)
Мы ищем человека, который:
привык работать по KPI и SLA
ориентирован на результат, а не процесс
умеет закрывать вакансии в срок
думает в категориях скорости, качества и конверсии
не боится амбициозных целей и высокой нагрузки
Что мы предлагаем:
Работу в быстрорастущей компании
Реальное влияние на бизнес и команду
Гибкий формат: full-time или part-time (по часовому поясу Риги)
Конкурентное вознаграждение (фикс + бонусы за результат)
Возможность строить HR-направление вместе с нами
Наш подход
UniversePay — это команда профессионалов, которые играют, чтобы выигрывать.
Если вам важно работать с сильными кандидатами, закрывать сложные роли и быть частью масштабирования — мы ждем именно вас!
