Форк ИТ – эксперт в создании масштабных цифровых сервисов. Более 8 лет команда Форк ИТ создает, развивает и поддерживает высоконагруженные системы и решения, реализуя проекты цифровой трансформации промышленных предприятий.
Наша команда:
- 5 офисов в России (Москва, Екатеринбург, Кемерово, Киров, Благовещенск)
- 300 + сотрудников
- Agile-команды
- Аккредитованная IT-компания
Сейчас нам требуется DevOps инженер, способный быстро погрузиться в новые задачи и усилить нашу команду.
ТВОИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ:
- Разработка и поддержка инфраструктуры цифровых решений, включая интеграцию с КСПД и ТСПД клиентов
- Развёртывание и сопровождение решений с учётом ограничений по безопасности клиентов
- Оптимизация рабочих процессов с использованием инструментов DevOps, автоматизация сборки и деплоя приложений
- Взаимодействие с командами разработки и безопасности для соблюдения стандартов и политики безопасности
- Реализация мониторинга и устойчивости решений с помощью инструментов (Prometheus, Grafana, Zabbix)
- Поддержка бесперебойной работы инфраструктуры, включая резервирование и масштабирование
- Контроль и автоматизация процессов с использованием Ansible, Azure DevOps Pipeline, GitLab
ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Опыт работы с Kubernetes (K3s), Docker и инструментами для управления конфигурацией (Ansible)
- Знание принципов CI/CD, опыт работы с Azure DevOps Pipeline, GitLab
- Знание принципов мониторинга и обеспечения устойчивости с использованием Prometheus, Zabbix и Grafana
- Опыт работы с системами аутентификации (Kerberos, Keycloak) и интеграции сервисов безопасности
- Опыт работы с резервированием и автоматизацией процессов
- Знания в области микросервисной архитектуры и ServerLess решений
ЛЬГОТЫ И ПРИВИЛЕГИИ:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- Конкурентная заработная плата
- Все бенефиты аккредитованной ИТ-компании
- ДМС со стоматологией с первых рабочих дней
- Индексация заработной платы
- Пятница сокращенный рабочий день на один час
- Годовая премия
- Премии по результатам выполнения KPI
- Интересные программы внутреннего и внешнего обучения
- Динамичная корпоративная культура компании на стадии бурного роста
- Формат работы: гибрид
