Поиск — это ядро Яндекса. Каждый запрос пользователя — это задача отбора идеальной поисковой выдачи из миллиардов документов. От качества этого решения зависит всё: доверие к Поиску, успех Алисы и будущее генеративных ответов на выдаче.
Мы развиваем ранжирование — одну из самых масштабных ML-систем в стране — и ищем лидера, который возьмёт на себя ответственность за качество поиска для 100+ миллионов пользователей. В этой роли вы будете определять, каким станет Поиск: от метрик и сигналов до архитектуры моделей и решений, доходящих до продакшна.
Если вам важно, чтобы ML не работал в вакууме, а менял продукт и пользовательский опыт, — приходите к нам.
Вы будете улучшать основную модель ранжирования, работать с обучающими выборками: бороться со смещениями, накрутками и шумом. Нужно будет проектировать и подбирать таргеты, согласованные с пользовательским качеством выдачи, комбинировать сигналы и таргеты так, чтобы обеспечить устойчиво хорошую выдачу по всем ключевым метрикам.
Вам предстоит руководить командой ML‑разработчиков: формировать цели, приоритизировать направления, декомпозировать крупные инициативы и доводить их до продакшна. Вы будете отвечать за качество решений команды — от идеи и эксперимента до стабильной работы в продакшне — и развивать её: помогать расти технически и продуктово.
Поиск — сложная система, где ML не существует отдельно от других направлений. Вы будете тесно работать с аналитиками и бэкенд‑командами, совместно проектировать решения, выбирать оптимальные подходы и контролировать качество внедрения, участвовать в обсуждении метрик, экспериментов и продуктовых компромиссов.
Когда общих сигналов будет недостаточно, вам предстоит анализировать слабые места ранжирования, проектировать архитектуру улучшений, вместе с командой обучать и внедрять специализированные ML/DL‑модели, такие как оценка качества документа, группировка документов одного сайта, обнаружение дубликатов и почти дубликатов.
Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
А также:
Страховка для родственников по системе 80/20: Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.
В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.
Также мы оплачиваем участие в профильных конференциях — как в качестве спикера, так и в качестве участника.
Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.
Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.
А также скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. Участие в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
Гибкий график: у нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
Льготная ставка на покупку жилья для сотрудников, работающих в российских офисах.
Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей.
