Мы в поиске Бизнес-аналитика на проект в финансовом секторе.
Проект: «Группа непрерывного развития» — развитие и оптимизация бизнес-процессов, внедрение автоматизации/роботизации и ИИ, запуск инициатив по повышению эффективности.
Чем предстоит заниматься:
- Описывать и моделировать процессы в нотации BPMN 2.0.
- Готовить процессную документацию: схемы, инструкции, регламенты, материалы в Confluence.
- Анализировать и оптимизировать процессы, формировать инициативы по повышению эффективности.
- Разрабатывать и внедрять измеримые метрики процессов.
- Автоматизировать, роботизировать и внедрять ИИ для устранения рутинных операций.
- Рассчитывать стоимость процессов и разрабатывать меры по снижению затрат.
- Лидировать процессные инициативы и обеспечивать внедрение изменений совместно со смежными командами.
Для нас важно:
- Высшее техническое или экономическое образование.
- Опыт работы процессным или бизнес-аналитиком от 3 лет.
- Уверенное владение BPMN 2.0, Jira, Confluence.
- Опыт автоматизации/роботизации процессов и внедрения ИИ.
- Навыки работы с данными и метриками, развитое аналитическое мышление.
- Системное и критическое мышление, умение структурировать информацию.
- Развитые коммуникационные и управленческие навыки, опыт координации рабочих групп.
- Адаптивность, обучаемость и ориентация на результат.
Главный принцип SkillStaff — Выбирай!
- РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
- КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
- ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами.
- КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!
