Описание вакансии
О компании и команде
Требуется Fullstack разработчик на одну из секций в проект Электронной торговой площадки для проведения государственных/коммерческих закупок и т д. Работа в команде (8-10 человек), с ежедневными митингами, оценками задач и прочими артефактами гибкой разработки.
Ожидания от кандидата
- Опыт работы с PHP от 5 лет
- Уверенное знание PHP (версии 7 и 8), опыт создания приложений
- Хорошие знания JS
- Опыт использования фреймворка ExtJs 3.0 или другого
- Опыт разработки на Zend Framework 1.0
- Опыт разработки на Symfony
- Опыт работы с PostgreSQL
- Понимание принципов и основ ООП
- Понимание основ информационной безопасности
- Опыт работы со сторонними API
- Опыт работы с git
Обязанности
- Написание программного кода в рамках реализации задачи в соответствии с требованиями и нормами компании
- Поиск и предложение средств и вариантов решения поставленных задач
- Проверка программной реализации на предмет соответствия постановке задачи
- Проверка программной реализации на предмет ошибок
- Исправление найденных по результатам тестирования замечаний
- Подготовка задач к выпуску в продукт, решение возникающих проблем
- Разработка автотестов по нормативным документам компании
- Помощь в подготовке задач, содействие аналитикам
- Взаимодействие с аналитиками, специалистами по тестированию ПО и смежными подразделениями в рамках поставленных задач
Условия работы
- График работы 5/2 (с 9.00 до 18.00 по мск), возможно изменение графика по согласованию на проекте
- Удаленный формат работы с территории РФ/офис (г. Королев, МО)
- Оформление по ТК РФ или по договору с ИП
- Испытательный срок 3 месяца
Бонусы
- ДМС от СберЗдоровье с клиниками по всей России, госпитализацией, стоматологией и круглосуточной онлайн-доступностью врачей
- Компенсация 50% стоимости абонемента в фитнес-клуб
- Корпоративная скидка на английский язык в Skyeng
- Корпоративный разговорный клуб английского языка (от уровня В1 и выше)
- Материальная поддержка на социальные события в жизни сотрудников
- Возможность участвовать в длительных (больше года) проектах, достаточно сложных и требующих профессионализма и дальнейшего развите
- boost by request - всегда возможность сменить проект "без смены компании", чтобы получить новый опыт в технологиях, процессах разработки
Дополнительные инструкции
Этапы отбора на вакансию:
- HR-скрининг
- Два технических собеседования без лайвкодинга
