ПРИГЛАШАЕМ В КОМАНДУ НА ПЕРИОД ОТСУТСТВИЯ ОСНОВНОГО РАБОТНИКА
СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА/ РЕКРУТЕРА!
В РАБОТЕ МЫ:
- взаимодействуем с заказчиками;
- организуем привлечение кандидатов, эффективно размещаем вакансии и оперативно обрабатываем полученные отклики;
- проактивно ищем и отбираем нужных кандидатов на вакантные позиции (точечный/ массовый подбор);
- "продаем" вакансии на собеседованиях с кандидатами и оцениваем кандидатов под требования;
- ведем отчетность эффективного закрытия вакансий;
- анализируем рынок труда;
- и, конечно, участвуем в реализации проектов и процессов в области подбора персонала, внедряем инновационные технологий в рамках своих задач.
МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:
- высшее образование по специальности "Управление персоналом" обязательно;
- опыт работы в рекрутинге (массовый подбор) будет преимуществом;
- уверенные знания ПК, развитые коммуникативные навыки, ответственный подход к делу и успешный опыт ведения переговоров.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- официальное трудоустройство и стабильный доход;
- индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год), материальная помощь к отпуску;
- выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
- корпоративная ипотека (от 4%);
- бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
- отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
- ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
- частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
- молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
- корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
- возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
- корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
- вторая негосударственная пенсия.
