Проводит анализ применяемых методов расчета заработной платы в Обществах Группы и документов, которыми утверждены применяемые методы расчета, проводит анализ актуальности методов расчета по отношению к НК РФ, ТУК РФ, положениям, постановлениям контролирующих органов.
Разрабатывает корпоративный стандарт по расчету заработной платы в объеме позволяющим выполнить однозначные настройки в 1С ЗУП (корпоративном решении) при участии ИТ специалистов
Разрабатывает и утверждает Единый классификатор видов начислений и удержаний из заработной платы.
Проводить тестирование и приемку корпоративного решения (1С ЗУП) в части расчета заработной платы
Разрабатывает другие корпоративные документы в области унификации и стандартизации процессов расчета заработной платы.
Взаимодействует с группой внедрения корпоративного решения (1С ЗУП) в Обществах. Контролирует соблюдение корпоративных методик
Требования:
Образование: высшее (экономическое / финансовое/ ИТ)
Опыт работы по профилю должности от 5 лет;
Обязательно: экспертное знание 1 С ЗУП, включая тестирование, приемку ТР итд.
Желателен опыт работы в крупных производственных компания с развитой системой ДЗО
Опыт разработки и внедрения корпоративных документов в области унификации и стандартизации процессов расчета заработной платы - обязательное требование!
Условия:
Работа в лидирующей корпорации своей отрасли;
График работы 5/2 ;
ДМС, включая стоматологию;
Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;
Оформление по ТК РФ, по срочному ТД;
Большие возможности для карьерного, профессионального и финансового роста.
