Полный цикл подбора (от поиска до выхода кандидата на работу)
Поиск и привлечение кандидатов: использование различных каналов (hh.ru, мессенджеры, профессиональные сообщества, реферальные программы, соцсети)
Проведение первичных собеседований, оценка мотивации, навыков и соответствия кандидата требованиям вакансии и культуре компании
Координация этапов собеседований с руководителями и командой, предоставление обратной связи кандидатам
Работа с HR-системами: ведение базы кандидатов в ATS (Хантфлоу), составление отчетности
Тесное взаимодействие с нанимающими менеджерами для глубокого понимания потребностей в подборе, консультирование по рынку труда
Создание положительного опыта у кандидатов на всех этапах, даже в случае отказа
Опыт работы рекрутером/менеджером по подбору персонала от 3 лет
Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора на различные позиции
Умение работать с большим объемом входящих откликов и вести активный поиск ,хантинг
Навыки проведения глубинных интервью по компетенциям
Знание основ трудового законодательства (на уровне оформления трудовых отношений)
Готовность работать в условиях многозадачности и соблюдать дедлайны
Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь
Клиентоориентированность и эмпатия
Будет преимуществом:
Условия:
Декретная ставка
