Описание вакансии
ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН
О компании и команде
ОЭЗ «Алабуга» — крупнейший индустриальный кластер в Республике Татарстан. Здесь расположены передовые предприятия в сфере электроники, робототехники, IT и высоких технологий. Работа в ОЭЗ дает доступ к современной инфраструктуре и государственной поддержке.
Наша команда занимается созданием цифровых продуктов, направленных на решение задач компании. Таких как разработка бизнес-симуляций и инструментов автоматизации бизнес-процессов.
Обязанности:
- Разработка нового функционала;
- Разработка проектов с нуля;
- Проведение Code Review;
- Подбор технологий для новых проектов;
- Улучшение существующей кодовой базы;
- Проработка архитектуры.
Требования:
- Опыт от 3-х лет коммерческой разработки;
- Глубокие знания Python, включая асинхронное программирование (asyncio, aiohttp);
- Глубокое понимание и опыт применения шаблонов проектирования для решения конкретных задач;
- Опыт проектирования архитектуры сложных распределенных систем (микросервисы, монолиты с четкими модулями);
- Глубокий опыт разработки RESTful API и WebSocket;
- Опыт работы с асинхронными очередями (RabbitMQ, Kafka) для реализации асинхронной коммуникации и обработки задач;
- Глубокий опыт работы с Git (ветвление, слияния, rebase, конфликты), bash, терминалом;
- Опыт написания юнит-тестов, интеграционных тестов, тестов API (pytest + httpx);
- Опыт создания асинхронных сервисов на FastAPI (Django/Tornado/Sanic приветствуется);
- Опыт работы с реляционными СУБД (PostgreSQL, MySQL): проектирование схем, оптимизация запросов, использование индексов, работа с транзакциями, репликацией;
- Опыт работы с Docker: создание Dockerfile, docker-compose;
- Опыт работы с Redis: как кэша, брокера сообщений.
Условия:
- Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
- Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
- Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
- Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
- Полис добровольного медицинского страхования;
- Предоставление платного жилья для иногородних;
- Гарантия профессионального роста;
- Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
- Командные и спортивные игры, реализация нестандартных задач;
- Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.
