О нас:
- ежемесячно сайт cian.ru посещают 20+ млн уникальных пользователей
- на Циане публикуется более 2,2 млн актуальных объявлений
- мы в 20-ке самых дорогих компаний рунета по версии Forbes
- единственный proptech из России, который входит в топ-10 лучших сервисов по недвижимости в мире
О команде "Новостройки":
команда создает лучший сервис для поиска и покупки квартир в новостройках, помогая покупателям легко находить идеальное жильё, а застройщикам — эффективно продавать свои проекты. Команда развивает удобные цифровые продукты для клиентов, работает с застройщиками над рекламными решениями и постоянно тестирует новые подходы, чтобы оставаться лидерами на рынке.
Задачи, которые нужно решать:
- Ответственность за сценарий полного цикла проведения сделки на Циане;
- Формирование стратегии направления и цели продукта, синхронизируя их с долгосрочной стратегией компании;
- Развитие пользовательских сценариев покупки недвижимости, улучшение пользовательского пути, работа с воронкой;
- Управление ключевыми метриками продукта: выручка, лиды, бронирования, CR, contribution margin;
- Запуск MVP, формулирование и проверка гипотез через A/B-тесты;
- Управление кросс-функциональной командой (разработка, аналитика, исследования), а также взаимодействие с партнерами и контрагентами.
Требования к кандидату:
- Опыт управления B2C продуктом, включая запуск и развитие продуктов от гипотез до масштабирования;
- Опыт работы с B2C-воронками в B2B-продукте, сделками, бронированиями и партнёрскими моделями;
- Сильные аналитические навыки: работа с воронками, когортами, юнит-экономикой, P&L, влияние на выручку;
- Практический опыт проведения и интерпретации A/B-тестов, принятия продуктовых решений на основе данных;
- Умение формулировать и приоритизировать продуктовые гипотезы;
- Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами (разработка, QA, аналитика, маркетинг, исследователи, дизайн);
- Понимание рекламных моделей CPL, CPT, CPD и их применения на разных этапах развития цифровой площадки (маркетплейса).
Что мы предлагаем:
- Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station;
- Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
- ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
- 5 day off в год, помимо основного отпуска;
- Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можешь оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;
- Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если ты проведёшь на официальном больничном две недели, ты не потеряешь в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.
- Скидочные программы от PrimeZone и BestBenefits.
Откликнуться
Ссылка на отклик
Как устроена разработка
Рассказываем о команде и процессах
Читать
Гайд по интервью
О каждом этапе — понятно и прозрачно
Читать
