Мы разрабатываем SaaS решения для автоматизации взаимодействия дилерских центров с банками, страховыми и лизинговыми компаниями кредитно-страховыми специалистами.
Ищем руководителя нового отдела тестирования для построения эффективных и прозрачных процессов работы. Проект новый и есть возможность сильно повлиять на его будущее развитие
Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая меняет будущее финансовых технологий!
Обязанности:
Организация и управление процессами тестирования: разработка стратегий, тест-планов, тест-кейсов и чек-листов.
Планирование тестирования на проектах: оценка усилий, распределение задач, контроль сроков и прогресса.
Управление командой: найм, обучение, мотивация, развитие и оценка тестировщиков (команда от 6–12 человек), сейчас уже есть 3 человека в отделе.
Проведение различных видов тестирования: функциональное, регрессионное, нагрузочное, API, UI/UX.
Внедрение и развитие автоматизации тестирования (стратегия, приоритизация, выбор инструментов).
Работа с дефектами: анализ, приоритизация, контроль исправления, отчетность.
Взаимодействие с другими отделами: разработка, аналитика, продакт-менеджмент, DevOps.
Мониторинг качества продукта: метрики, отчеты о прогрессе тестирования, рекомендации по улучшениям.
Внедрение лучших практик и инструментов тестирования.
Требования и навыки:
Опыт работы тестировщиком от 3-5 лет
Опыт работы в руководящей должности от 1-2 лет
Глубокие знания методологий тестирования, типов тестирования и инструментов.
Опыт автоматизации тестирования Python, JavaScript.
Понимание процессов разработки ПО (SDLC), CI/CD.
Развитые навыки Soft Skill, умение находить компромиссы, грамотно доносить смыслы, уметь вести конструктивный диалог и давать развивающую обратную связь
Условия:
Конкурентоспособную зарплату;
Дружный коллектив и комфортный офис,
Рабочий день с 9 до 18 +- 1 час.
