Обязанности:
- Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения требований и анализа потребностей в кадрах.
- Адаптация новых сотрудников и контроль их выхода на работу.
- Осуществление полного цикла закрытия вакансии от снятия заявки до трудоустройства (размещение вакансии, поиск резюме, проведению интервью, согласование с заказчиком кандидата).
- Ведение отчетности (еженедельная, месячная).
- Участие в корпоративной жизни отдела и компании.
Требования к кандидату:
- Высшее образование.
- Опыт в подборе персонала от 1 года.
- Навыки построения сорсинг-стратегии.
- Навыки управления внутренними клиентами, навыки эффективной коммуникации, навыки планирования.
Мы предлагаем:
- График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 .
- Выплаты без задержек.
- Оформление по ТК РФ.
- Работу в дружелюбном коллективе, где всегда готовы помочь советами и поддержкой.
Если ты ищешь динамичную работу в сфере HR и хочешь стать частью нашей команды — присоединяйся!
