Holyweb – сервисная IT-компания. Уже 6 лет мы создаем корпоративные системы и сервисы для IT-холдингов, ритейла, финтеха и логистических компаний.
Разрушаем мифы об аутстаффинге и заботимся о своих сотрудниках: мэтчим интересные проекты с заинтересованными специалистами, делимся экспертизой внутри компании и поддерживаем комфортную, здоровую рабочую атмосферу.
Сейчас мы ищем Middle / Middle+ Manual QA Engineer на корпоративный проект КЭДО для крупной федеральной компании.
Это живой продукт в стадии активного развития и масштабирования — с понятными процессами, командной работой и реальным влиянием на качество результата.
Быстро принимаем решения и готовы выводить специалиста на проект уже в этом году.
Рассматриваем кандидатов из Санкт-Петербурга.
Формат работы — гибрид: 3–4 раза в неделю работа из офиса (м. Московская или Лахта-Центр). Готовы обсуждать компенсацию проезда.
Обязанности
- Функциональное, E2E, регрессионное и интеграционное тестирование web-приложений;
- Тестирование frontend и backend частей системы;
- Заведение, сопровождение и контроль дефектов на всех этапах разработки;
- Взаимодействие с продуктовой командой по дефектам и качеству решений;
- Контроль выполнения планов тестирования и ведение баг-трекинга;
- Работа с технической и проектной документацией.
- Требования
- Коммерческий опыт работы Manual QA от 3 лет;
- Опыт тестирования web-приложений (frontend / backend);
- Понимание теории тестирования, практик тест-дизайна и управления тестовым покрытием;
- Умение самостоятельно оценивать задачи и планировать свою работу;
- Опыт работы с технической документацией;
- Понимание REST, клиент-серверной и микросервисной архитектуры web-приложений;
- Опыт работы с Postman и/или Swagger;
- Уверенные навыки работы с Jira (или аналогичными системами);
- Опыт работы с 1С.
Будет плюсом:
- Опыт работы с логами и анализ причин возникновения дефектов;
- Умение находить и описывать сложные сценарии воспроизведения багов;
- Опыт взаимодействия с представителями заказчика;
- Знание SQL на уровне CRUD-операций.
Условия
- Работа над крупным и значимым корпоративным продуктом;
- QA — полноценный участник процесса, а не «последний этап»;
- Быстрый и понятный процесс найма;
- Гибридный формат работы;
- Минимум бюрократии и адекватные рабочие процессы;
- Профессиональный рост и обмен опытом внутри команды;
- Соблюдение work-life balance — программа Holyrelax для хобби и личностного развития.
