Мы — часть группы «Газпромбанка» и аккредитованная IT-компания, создающая российскую no-code платформу Knowledge Space (KS). KS — одна из ведущих no-code систем в России, вошедшая в топ-10 BPM-систем и занявшая 8 место по версии отраслевых рейтингов.
Мы ищем специалиста, который возьмёт на себя развитие и совершенствование действующих процессов C&B и станет ключевым экспертом в области управления вознаграждениями и льготами в компании.
Чем нужно будет заниматься:
- Построение, развитие и систематизация процессов C&B
- Структурирование и ведение данных по движению персонала и фонду оплаты труда (ФОТ)
- Бюджетирование, учет и план/факт анализ численности, ФОТ и HR-расходов (годовых, полугодовых, ежемесячных), включая социальные гарантии, обучение, командировки, такси, технику и пр.
- Подготовка регулярной отчетности (ежемесячной, квартальной, годовой) по HR-метрикам и затратам
- Мониторинг и анализ рынка заработных плат, систем мотивации и бенефитов
- Анализ, оптимизация и развитие действующей системы мотивации, грейдов и KPI
- Участие в организационном дизайне и планировании структуры компании
- Формирование и защита на бюджетном комитете планов изменений по заработным платам и повышению сотрудников
- Бюджетирование и учет корпоративных мероприятий, согласование расходов
- Участие в расчетах премий (разовых, годовых) и прочих компенсационных выплат
- Проведение Ad-hoc аналитики и подготовка данных по запросу смежных подразделений
- Поддержка и обновление локальных нормативных актов, политик и процедур в части компенсаций и льгот
От кандидата мы ожидаем:
- Опыт работы в сфере C&B или HR-аналитики от 2 лет
- Уверенные навыки работы с Excel (формулы, сводные таблицы, визуализация данных)
- Опыт работы с 1С ЗУП и выгрузкой HR-отчетов
- Понимание принципов грейдирования, систем мотивации и HR-бюджетирования
- Аналитический склад ума, внимательность к деталям, умение структурировать информацию
- Опыт участия в пересмотре систем компенсаций, льгот или KPI
Мы предлагаем: 
