Бизнес-аналитик требуется в отдел информационных систем Управления по информационным технологиям
Обязанности:
- Анализ бизнес-процессов: Глубокий анализ текущих бизнес-процессов Университета, выявление проблемных зон, неэффективных решений и узких мест в существующих информационных системах.
- Сбор и формализация требований: Сбор, формализация и приоритизация требований от ключевых стейкхолдеров (руководство; преподаватели; обучающиеся; административный персонал).
- Разработка требований: Разработка функциональных и нефункциональных требований для модернизации и развития информационных систем. Проектирование оптимальных бизнес-процессов с учетом текущих возможностей.
- Моделирование данных: Построение моделей данных, создание UML-диаграмм и других аналитических артефактов.
- Взаимодействие с командой разработки: Взаимодействие с командой разработчиков для обеспечения точного понимания и реализации требований. Участие в тестировании разработанного функционала и подготовке документов для пользователей.
Требования: - Высшее образование
- Опыт работы Бизнес-аналитиком не менее 1 года, предпочтительно в крупных проектах или сфере образования.
- Опыт работы с унаследованными и сложными информационными системами.
- Навык эффективного выявления, структурирования и описания требований.
- Владение различными методологиями анализа (UML, BPMN, user stories, use cases).
- Аналитическое мышление, системные навыки, критический подход и способность предлагать решения.
- Понимание процессов высшего образования будет преимуществом.
Условия: - Место работы: г. Хабаровск, ул. Серышева, 47
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
- Ежегодный оплачиваемый отпуск – 36 календарных дней
-
Дополнительные оплачиваемые отпуска в случаях бракосочетания, рождения ребенка (и другие гарантии по коллективному договору)
- Полный пакет ДМС
-
Бесплатное посещение бассейна и стадиона спортивного корпуса ДВГУПС
- Предоставление работникам и детям работников льгот по оплате за обучение в ДВГУПС
- Новогодние подарки детям работников-членов профсоюза
- Премирование за особые трудовые успехи и к профессиональным праздникам
