Добрый день!
Мы - сеть ресторанов TOOTSIE и мы в поиске креативного и организованного HRD, который станет ключевой фигурой в формировании комфортной и вдохновляющей рабочей атмосферы. Если у вас есть опыт в управлении персоналом и вы хотите вносить реальный вклад в развитие команды — добро пожаловать в нашу дружную среду!
Мы ценим долгосрочные отношения — с сотрудниками, поставщиками и партнерами. Для нас важно выстраивать крепкие связи внутри коллектива, а не бесконечно искать замену.
Помимо ресторанов TOOTSIE на Василеостровской и Звенигородской, у нас есть еще одно успешное направление:
Доставка пирогов «Машенькины пироги» (активно развиваем с 2021 года)
Почему мы ищем HRD?
Мы стабильно растем и планируем масштабироваться еще активнее. За последние полгода мы выстроили HR-процессы с нуля и теперь готовы расширить отдел, чтобы укреплять команду и корпоративную культуру.
Чем предстоит заниматься:
- Управление командой и выстраивание HR-стратегии;
- Подбор и планирование найма: согласование и корректировка плана с HR/рекрутерами, анализ вакансий (скорость закрытия, качество описаний, каналы привлечения), планирование бюджета и предложения по индексации зарплат, анализ эффективности ФОТ;
- Адаптация и обучение: контроль результатов адаптации и стажировок, ведение данных стажёров, организация и сопровождение обучения, создание и актуализация обучающих материалов;
- Аттестации и оценка персонала: организация первичных и ежеквартальных аттестаций линейного персонала;
- Мотивация и компенсации: разработка мотивационных систем, мониторинг рынка вознаграждений, анализ и оптимизация ФОТ совместно с руководителями подразделений;
- Взаимодействие и коммуникации: 1:1 с руководителями, встречи с управляющими, работа с eNPS и сложными коммуникациями/конфликтами, ежемесячный контроль КДП (в связке со специалистом по КДП);
- Удержание и HR‑бренд: ежемесячная отчётность по увольнениям, анализ причин текучести персонала и внедрение проектов по её снижению, выходные интервью, развитие HR‑бренда и участие в мероприятиях;
- Процессы и контроль: разработка и внедрение инструкций, стандартов и правил, регулярные «часы с сотрудником» для улучшений работы, ежемесячная отчётность по HR и контроль исполнения планов и KPI
Что мы ждем от HRD:
- Открытость, доброжелательность, ориентация на результат;
- Отличные коммуникативные навыки, лидерские качества и умение работать в команде;
- Структурированность и грамотное распределение приоритетов;
- Результативное мышление;
- Образование в HR/менеджменте/психологии будет большим преимуществом;
- Опыт от 1 года в должности HRD, минимум 2 года в HoReCa/сервисе;
- Знание специфики ресторанного направления (зал, кухня, сезонность);
- Навыки точечного найма на ключевые должности;
- Опыт адаптации и обучения персонала;
- Умение выстраивать мотивацию и оптимизировать ФОТ;
- Знание трудового права и КДП или опыт работы с кадровым специалистом будет преимуществом
Что предлагаем:
- Повышенный оклад на первые 3 месяца (испытательный срок + адаптация);
- После испытательного срока оклад + KPI;
- Зарплата без задержек, 2 раза в месяц;
- Официальное трудоустройство после ИС;
- Питание в ресторанах сети по себестоимости в рабочие дни;
- Офис в 5 минутах от м. Василеостровская;
- График: Пн–Пт, 10:00–19:00;
- Корпоративная библиотека с лучшими книгами по развитию;
- Продукт, которым гордимся;
- ДМС после года работы;
- Рост и развитие в компании
Если вы дочитали до конца и чувствуете, что это ваша вакансия — напишите в сопроводительном письме кодовую фразу: «Хочу в команду!»
Желаем удачи и надеемся на встречу на собеседовании!
