Мы LIDERA agency - крупная арбитражная команда, более 7-ми лет являемся лидером affiliate рынка.
Наш HR-отдел активно расширяется и сейчас мы в поиске Рекрутера, который возьмёт на себя полный цикл подбора кандидатов в подразделение Media Buying.
Почему тебе стоит присоединиться к нам?
Стабильно растем и масштабируемся.
Мы стабильно работаем уже 7 лет, регулярно открываем новые направления и растим команду.
Понятные процессы.
Мы разработали системы онбординга и адаптации, благодаря которым, новичкам удаётся вливаться в рабочие процессы за максимально короткий срок.
Это позволяет каждому выходить на пик эффективности как можно быстрее и приносить результаты.
Адекватное руководство и живая команда.
Поддерживающая среда, прозрачная обратная связь, отсутствие микроменеджмента.
Мы ценим ответственность, инициативу и человеческий подход.
Актуальная База Знаний.
Во внутренней HR-Wiki мы создали прозрачные регламенты по каждому из этапов воронки кандидатов с готовыми скриптами, шаблонами и SLA, написали понятные инструкции по взаимодействию с отделами внутри LIDERA и продолжаем добавлять новые гайдлайны.
У нас есть все, для того, чтобы каждый сотрудник мог реализовать свой талант, а у тебя есть шанс стать частью нашей Dream Team :)
Чем предстоит заниматься:
- Ведение полного цикла подбора в Media Buying на такие позиции как: junior/middle media buyer, affiliate-manager, BizDev manager.
- Организация и проведение собеседований, оформление job-offer, ведение воронки кандидатов, отчётности;
- Проведение пре-онбодинга: подготовка welcome-письма, выдача доступов;
- Адаптация новичков: проведение онбординга, ведение по испытательному сроку;
- Мониторинг и анализ рынка труда;
- Формирование и поддержание корпоративной культуры.
Ты нам идеально подходишь, если: - Имеешь успешный опыт от 3-х лет на позиции рекрутера;
Опыт работы в IT, Арбитраже трафика, Маркетинге будет особым преимуществом - Умеешь искать кандидатов на различных платформах и каналах (HH.ru, LinkedIn, ArbiHunter, профильные тг-каналы, boolean search и x-ray запросы), используешь нестандартные источники;
- Уверенно пользуешься рекрутинговыми CRM-системами, Google Workspace, Miro;
- Используешь hr-метрики в работе;
- Умеешь выстраивать эффективную коммуникацию как претендентами, так и с коллегами.
Что мы предлагаем: - Возможность карьерного роста до Recruitment Team Lead;
- Адекватное руководство, прозрачные условия, четко прописанные и закрепленные цели;
- Простая и понятная система мотивации;
- Предоставление всей необходимой инфраструктуры и инструментов для работы;
- Постоянное внутреннее и внешнее обучение.
Будет здорово, если ты оставишь сопроводительное письмо, где расскажешь о себе и своих достижениях :)
С нетерпением ждём твой отклик!
