Ищем рекрутера в компанию по производству и продаже текстиля
Если коротко: полностью удалённо, работа с 9.00 до 18.00 по мск. Оклад 80 000р + 20 000р kpi. Рассматриваем только кандидатов с опытом работы в рекрутинге и найме. Насмотренность в нише маркетплейсов сильно приветствуется, но можно и без, если готовы учиться и быстро схватываете. Ключевое - быть самостоятельным, системным и быстрым.
Привет! Меня зовут Елена Александрова, и я основательница компании Unelle, мы занимаемся производством домашней одежды, халатов, полотенец и постельного белья. У нас своё производство в России. Нашу продукцию мы продаём через маркетплейсы, занимаем топовые позиции по многим товарам на WB и Ozon.
У нас классная и эффективная команда, но в связи с ростом объёмов продаж увеличивается нагрузка, и нам постоянно нужны новые люди, поэтому ищем рекрутера на постоянную работу. Я вижу на этой позиции человека, который хорошо проявляет себя в системном рутинном рекрутинге. Кому окей проводить от 4 собеседований в день, работать с таблицами и регулярными отчётами. Буду очень рада, если этим человеком окажетесь вы.
Какие условия мы предлагаем:
- заработная плата: оклад 80 000 рублей + kpi 20 000 рублей;
- полностью удалённая работа, можно самостоятельно распоряжаться своим временем;
- работа с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье выходные;
- оплачиваемый испытательный срок 1 месяц;
- нужен свой ноутбук с хорошим подключением к интернету.
Что будет входить в регулярные обязанности:
- Проводить телефонные и видео- интервью, оценивать профессиональные и личные качества кандидатов;
- Ежедневно вести отчётность по нашей системе для удобства руководителя;
- Проверять рекомендации и принимать решения о соответствии портрету должности;
- Организовывать собеседования между кандидатами и руководителями.
- Собирать обратную связь и готовить офферы;
- Сопровождать процесс ввода в должность;
- Следить за прогрессом новых сотрудников в течение испытательного срока;
- Определять потребность в сотрудниках и портреты кандидатов совместно с руководителями
подразделений;
- Размещать вакансии на различных HR и рекрутинг-платформах, соцсетях, чатах и тд;
- Поддерживать пул потенциальных кандидатов.
Работа рекрутера подойдёт вам, если:
- у вас уже есть успешный опыт работы рекрутером, особенно если ты уже работал в нише маркетплейсов;
- вас не пугает большой объем рутинных повторяющихся задач - от “Нужно привести 5 кандидатов в этом месяце” до “Ежедненвая отчётность по собеседованиям предоставляется вот в таком формате”;
- про вас говорят, что вы системный и структурный, умеете наводить порядок в делах и задачах;
- вы скорее интроверт и вам комфортно удалённое общение с руководителем, коллегами и кандидатами;
- вы умеете работать в офисных приложениях (Excel, Word, Google Docs) и HRM-системах.
Что вы получите от работы у нас:
- понятные и повторяющиеся задачи и стабильную работу;
- работу в чётком эффективном коллективе и в растущей компании;
- доступ к базе знаний компании и моей личной (только за последние 5 лет я потратила на свое образование более 5 млн.р).
Вам предстоит несколько этапов отбора:
- после знакомства с резюме и сопроводительным письмом, если мы друг другу подходим, мы позвоним - познакомиться и ответить на ваши вопросы;
- затем мы пригласим вас на видео-интервью с нашим HR, а по его итогам уже на собеседование с Еленой, основательницей компании;
- в случае, если мы поймём, что подходим друг другу - мы будем рады пригласить вас на оплачиваемую стажировку в нашу компанию.
Очень ждём того-самого рекрутера, откликатесь и мы свяжемся с вами!
