В крупной международной горнодобывающей компании открыта вакансия «Координатор по работе с персоналом».
Обязанности:
- Координировать оформление кадровой документации (приказы, трудовые договоры, статистические отчеты, дисциплинарные взыскания и т.д.).
- Обеспечивать актуальность и точность базы данных по персоналу, а также ее соответствие применимому законодательству.
- Координировать ведение реестра трудовых книжек, вносить требуемые записи в трудовые книжки персонала, вести учет выслуги лет работников Общества в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
- Готовить все виды статистических отчетов; обрабатывать все внутренние и внешние запросы данных по персоналу в соответствии с запросами Руководителя отдела по работе с персоналом.
- Готовить и предоставлять информацию по запросам аудиторов, трудовой инспекции, прокураторы, суда и прочих контролирующих органов.
- Своевременно представлять все отчеты в соответствующие государственные органы.
- Готовить различные виды отчетов по текучести кадров, аналитические диаграммы по перемещению работников.
- Совместно с Департаментом по правовым вопросам разрабатывать необходимые документы для урегулирования конфликтных ситуаций с персоналом.
- Контролировать учет больничных листов в соответствии с данными табелей учета рабочего времени.
- Тесно сотрудничать с Группой по расчету заработной платы по всем вопросам, связанным с выплатами для сотрудников (предоставление табелей учета рабочего времени, предоставление приказов на отпуска и отгулы).
- Готовить все необходимые документы для передачи в государственный архив в соответствии с требованиями законодательства.
- Курировать работу специалистов по работе с персоналом, оказывать им свою поддержку и наставничество.
- Координировать выполнение задач специалистами по работе с персоналом.
- При необходимости разъяснять работникам положения и нормы российского трудового законодательства.
- Принимать все меры для обеспечения целостности и безопасности персональных данных сотрудников Общества.
- Координировать мобилизацию иностранного персонала в случае необходимости.
Требования:
- Высшее профессиональное образование (предпочтительно: управление персоналом, экономика, финансы, право, педагогика, психология).
- От 7 лет опыта работы в области управления персоналом в международных компаниях и/или на крупных строительных проектах.
- Опыт в горнодобывающей отрасли – приветствуется.
- Отличное знание Трудового кодекса РФ.
- Опыт работы со сложными увольнениями работников.
- Опыт подготовки отчетов в государственные органы (ПФР, ФСС, Росстат и тд.).
- Знание английского языка – от Intermediate (разговорный).
Условия:
- Место работы: Москва, БЦ Москва-Сити;
- График работы: 5/2 (офисный формат);
- Оформление строго в соответствии с ТК РФ;
- ДМС на сотрудника и двух членов семьи;
- Дотации на питание;
- Годовой бонус;
- Зарплата обсуждается на собеседовании.
