Вакансия: HR / рекрутер в digital-бизнес
Ищу сильного HR-менеджера из Москвы, с упором на digital сферу.
О компании и задачах
Мы развиваем digital-проекты в сфере блогинга, онлайн-образования и IT.
Масштабируем бизнес, активно нанимаем сильных специалистов и создаем эффективную систему управления персоналом. Нам нужен HR, который сможет четко и грамотно осуществлять отбор и найм нужных нам людей в команду.
Что нужно делать:
• Отбор и систематизация подходящих резюме
• Собеседование подходящих кандидатов
Каким должен быть HR-менеджер?
✅ Гибкий и быстрый – может работать в режиме многозадачности и быстро перестраиваться под изменения.
✅ Понимает digital-бизнес – ориентируется в IT, маркетинге, блогинге, digital-продуктах.
✅ Разбирается в найме и адаптации – умеет находить сильных сотрудников и быстро вводить их в процессы.
✅ Следит за HR-трендами – изучает новые подходы к найму, мотивации, управлению персоналом.
✅ Прошел обучение и курсы по HR и управлению – Skillbox, Нетология, Eduson, HR-курсы и т.д.
✅ Этичный, адекватный, умеющий выстраивать эффективные коммуникации.
Условия и перспективы
ЗП: от 100 000 рублей, рост до 150 000+ при высоких результатах.
Карьерный рост до HR Director (HRD)
Амбициозные проекты, гибкость в принятии решений, возможность внедрять свои идеи.
Формат работы: офис (иногда гибрид).
