Здравствуй, будущий коллега!
Наша дружная команда ИТ-подбора расширяется, и сейчас мы в поиске коллеги-рекрутера.
Чем предстоит заниматься:
- Вести полный цикл подбора от снятия заявки до вывода кандидата на работу (в среднем в работе будет от 6 до 10 вакансий);
- Выстраивать доверительные и основанные на взаимном уважении отношения с нанимающими менеджерами;
- Консультировать нанимающих менеджеров о ситуации на рынке, предоставлять отчетность о проделанной работе;
- Вести воронку в HRM-системе;
- Проводить адаптационные интервью с нанятыми сотрудниками и собирать обратную связь у нанимающих менеджеров.
Что мы ждём: - Опыт в подборе ИТ-специалистов от 2-х лет;
- Успешные кейсы закрытия вакансий;
- Умение находить кандидатов в разных источниках (не только HH.ru и Хабр.карьера);
- Готовность работать в офисе (после прохождения испытательного срока доступен 1 день в гибридном формате);
- Доброжелательность и гибкость, умение и желание находить подход к людям и общий язык с коллегами.
Что мы предлагаем:
Какие тебя ждут этапы:
1) после отклика с тобой свяжется наш HR и договорится о звонке
2) после звонка спланируем видео-звонок с будущим руководителем на 30-40 минут
3) после встречи вышлем небольшое тестовое задание (ориентировочное время для выполнения – 60 минут)
4) пригласим на финальную встречу к нам в офис
До встречи!