Сейчас ищем Digital Recruiter’а с международным фокусом, который поможет закрывать самые интересные и сложные позиции в маркетинге, продакт- и Digital-направлениях.
Твои задачи:
Ведение полного цикла подбора: от уточнения требований с клиентом до выхода кандидата.
Настройка и оптимизация процессов найма на стороне клиента (при необходимости).
Ведение нескольких параллельных проектов с фокусом на качество, а не количество.
Скаутинг и хантинг Digital-специалистов на международных рынках (Европа, CIS, Латам, Азия, MENA).
Работа с пассивными кандидатами, оценка soft/hard skills и сопровождение офферов.
Что нужно от тебя:
Опыт найма Digital-специалистов от 2-х лет — обязателен.
Релевантный опыт в маркетинговых, продакт- или Digital-компаниях.
Умение “читать между строк” в профилях и брифах.
Навыки сорсинга в сложных нишах (не только LinkedIn).
Понимание Digital-рынка и умение находить A-плееров.
Что мы предлагаем:
Работа с международными Digital-рынками, где ценится экспертность.
Фулл-ремоут — можно работать откуда угодно.
Прозрачная система мотивации + бонусы за результат.
Клиенты, которым важен результат, а не поток.
Поездки на конференции и митапы.
Возможность расти в сторону Lead / Client Partner или развивать собственное направление.
Хочешь работать с Digital-направлениями на глобальном уровне — присоединяйся 🚀
