Вакансия: Менеджер проектов по продажам (быстровозводимые здания)
В связи с открытием нового офиса в г. Тамбов, Проектно-инжиниринговая компания «Термомодуль-СК» приглашает в команду талантливого и амбициозного Менеджера проектов.
Мы — надежный партнер в сфере быстровозводимого строительства, и если вы хотите расти вместе с нами и строить свою карьеру в динамичной компании — вам к нам!
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл продаж сложных проектных решений: от поиска клиента до заключения договора.
- Активный поиск и привлечение потенциальных заказчиков (B2B) на услуги проектирования, поставки и строительства быстровозводимых зданий из металлоконструкций.
- Ведение переговоров и коммуникации с клиентами и партнерами.
- Подготовка, оформление и защита технико-коммерческих предложений.
- Согласование договорных условий.
- Контроль сроков и обязательств на всех этапах продажи проекта.
- Анализ строительного рынка для поиска новых возможностей и продуктов.
- Ведение отчетности по продажам.
Мы ждем, что вы:
- Имеете полное понимание процессов реализации строительных проектов и взаимодействия с заказчиками.
- Обладаете опытом и собственными инструментами для поиска строительных проектов.
- Нацелены на активный поиск заказов, не боитесь сложных задач, проактивны и гибки.
- Стремитесь к профессиональному и финансовому росту.
- Являетесь уверенным пользователем ПК (офисные программы).
- Что важно: умеете читать чертежи.
Мы предлагаем:
- Достойный доход: стабильный оклад 50 000 руб. на руки + высокий процент с продаж. Мотивационная схема построена так, что вы напрямую влияете на свой заработок.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
- Полное техническое и экспертное сопровождение ваших сделок.
- Готовый пакет отработанных технических решений для различных типов строительных проектов.
- Возможность профессионального и карьерного роста в развивающейся компании.
- Комфортные условия работы: уютный офис в новом филиале, гибкий график с возможностью частично удаленной работы.
- Дружную команду и поддержку коллег.
