Локация - г. Королев (работа на производстве, гибридный формат не предусмотрен)
Обязанности:
Найм производственного персонала, ИТР, бэк-офис:
- Организация производственного подбора (монтажники, разнорабочие, ИТР)
- Оптимизация воронок найма в дефицитных сегментах
- Выстраивание простой и понятной системы входа и удержания "производственного персонала"
- Автоматизация подбора и сокращение сроков закрытия вакансий
HR-процессы "в поле":
- Запуск/перезапуск адаптации, обучения, оценки
- Разработка рабочих регламентов, которые реально работают в производстве
- Интеграция с производственными блоками (без "кабинетной" логики)
Управление сложной командой:
- Построение централизованной, но гибкой системы управления
Требования: - Высшее образование (HR, пcихология, менеджмент).
- Опыт HRD в производственных компаниях (желательно в производстве по выпуску фасадных конструкций или смежных направлений) 500+ человек - от 5 лет.
- Опыт разработки системы мотивации для производственных сотрудников, ИТР, бэк-офиса.
- Опыт лидирования всех направлений HR, глубокая экспертиза в подборе, развитии, оценке и мотивации персонала.
