DOMGAZOBETON — строительная и девелоперская компания с сильным брендом, YouTube и соцсетями, большим объёмом контента и активным ростом.
Мы запускаем новые продукты и отдельный бренд, поэтому расширяем команду маркетинга. В нашу команду мы ищем интернет-маркетолога, который возьмёт на себя весь платный трафик.
Чем предстоит заниматься:
- Настройка, ведение и оптимизация контекстной рекламы в Яндекс Директ;
- Работа с таргетированной рекламой (VK, Telegram Ads и другие площадки);
- Запуск и масштабирование Яндекс Промостраниц;
- Тестирование гипотез, креативов, офферов и посадочных страниц;
- Управление рекламными бюджетами, контроль CPL и качества лидов;
- Анализ источников трафика и их эффективности;
- Работа с CRM совместно с отделом продаж;
- Формирование отчётности по лидам, конверсиям и стоимости заявки;
- Участие в улучшении воронки: креатив → сайт → заявка → продажа;
- Работа в связке с руководителем маркетинга, SMM и дизайнерами;
- Постановка ТЗ на креативы и посадочные страницы;
- Участие в запуске новых продуктов и брендов.
Мы очень ждём тебя, если ты:
- Имеешь опыт в интернет-маркетинге от 1 года;
- Работал с Яндекс Директ и таргетированной рекламой;
- Знаешь или уже запускал Яндекс Промостраницы (или готов быстро погрузиться);
- Понимаешь, что такое лид, CPL, конверсия и воронка продаж;
- Умеешь работать с цифрами и делать выводы на основе данных, а не просто «крутить рекламу»;
- Сам предлагаешь гипотезы и идеи по росту показателей;
- Готов брать ответственность за результат своей работы.
Будет плюсом:
- Опыт работы в строительстве, недвижимости, архитектуре или сложных продуктах;
- Опыт масштабирования рекламных кампаний;
- Понимание брендинга и контента.
Что мы предлагаем:
- Офис на период испытательного срока, далее гибридный формат работы. График 5/2;
- Работа в команде с руководителем маркетинга и контент-отделом;
- Реальные рекламные бюджеты и интересные задачи;
- Возможность влиять на стратегию, а не просто «вести рекламные кабинеты»;
- Профессиональный рост до performance-лида или руководителя направления;
- Сильный бренд, большая аудитория и понятные цели;
- 50% компенсации спорта и профильного обучения;
- По итогам года лучшие сотрудники летают отдыхать все вместе. Мы уже были в Дубае, ЮАР и на Кубе.
Если ты хочешь работать в компании, где ценят качество, людей и рост — откликайся. Мы обязательно вернёмся с обратной связью.
