Мы – HR Lab (рекрутинговое агентство). Сейчас мы в поиске кросс-функционального проектного менеджера для одной из лидирующих food retail компаний. Роль на стыке процессов, данных и внедрения инженерных и цифровых решений: от диагностики и формализации требований до пилотов и масштабирования. Понимаем, звучит сложно. Но будет очень интересно :)
Чем предстоит заниматься
Вести полный цикл диагностики операционных контуров (производственные площадки, операционные цепочки), формировать бэклог инициатив и гипотез улучшений на основе выявленных pain points и данных;
Собирать, уточнять и документировать бизнес- и функциональные требования, согласовывать со стейкхолдерами, фиксировать решения и запросы на изменения;
Моделировать процессы as-is/to-be, формировать объем и границы проекта, совместно с командами определять целевую архитектуру решения и план внедрения;
Координировать кросс-функциональную команду и подрядчиков: планирование работ, управление сроками/ресурсами, статус-репортинг, управлять рисками;
Управлять пилотами и внедрением: подготовка пилота, запуск, контроль операционного исполнения, сбор метрик и результатов, проведение ретро, принятие решений о масштабировании и их подготовка;
Вести проектную документацию и создавать артефакты (roadmap, RACI, требования, схемы процессов), поддержка базы знаний (wiki), подготовка презентаций для стейкхолдеров.
Что для нас важно
Опыт от двух лет в project / product / operations / консалтинге (Big4 и другие) или смежных ролях;
Готовность работать в динамичной среде и принимать решения в условиях неопределенности;
Навыки сбора и анализа требований (функциональные и нефункциональные), умение превращать запросы в реализацию;
Умение описывать, анализировать и оптимизировать бизнес-процессы, системное мышление и способность структурировать информацию;
Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами и координации работ (внутренние команды, внешние подрядчики);
Сильные коммуникативные навыки: умение договариваться, фиксировать решения, обеспечивать прозрачность и управляемость процесса;
Владение базовыми инструментами управления проектами: таблицы, таск-трекеры, презентационные материалы;
Опыт внедрения инженерных решений в операционном/производственном контуре (пилоты, критерии успеха, метрики).
Будет плюсом
Опыт запуска новых продуктов или операционных проектов с агентами/подрядчиками;
Понимание нотаций описания процессов: BPMN, IDEF0, C4; умение писать user stories;
Excel на уровне сложных формул (VLOOKUP / INDEX-MATCH), навыки работы с метриками; базовые навыки работы с AI-инструментами;
Высшее физико-математическое/техническое образование.
Условия
Локация: Москва; офисный формат (возможен гибрид, обсуждается с финальными кандидатами);
Без командировок. Возможны выезды на объекты в пределах Москвы и Московской области по необходимости;
Рыночная заработная плата, оформление по ТК РФ;
Название компании и детали проекта раскрываются сразу после подписания NDA.
