Ваltiс Lоgistiсs – крупнейший дистрибьютор пива, алкоголя и безалкогольных напитков, a также товаров повседневного спроса в России, в связи с ростом и развитием компании приглашает на работу Финансового аналитика.
Мы предлагаем:
- Наш офис находиться по адресу: г. Санкт-Петербург, Петроградская набережная, 36а;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц: окончательные условия по заработной плате обсуждаем с кандидатами индивидуально;
- График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00 (СБ и ВС выходные).
Наши ожидания от кандидата:
- Высшее экономическое образование;
- Опыт работы в области финансового анализа или смежных областях от 2-х лет (опыт в FMCG сектор, торговые компании - будет преимуществом);
- Высокий уровень пользователя приложений MS Excel (работа в Excel с большим массивом данных), 1C ERP;
- Аналитический склад ума: умение читать цифры и делать выводы;
- Способность действовать в условиях многозадачности и неопределенности;
- Умение работать с большими базами данных;
- Понимание методик анализа коммерческих условий работы с Сетями, вывода на рынок новых ТМ;
- Умение быстро собирать, анализировать и систематизировать нужную информацию;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Высокий уровень самоорганизации, инициативность, самостоятельность.
Что нужно делать:
- Формирование и анализ ежемесячной и ежеквартальной отчетности (продажи, отчет о прибылях и убытках PL);
- Проведение ежемесячных сверок УУ с поставщиками по маркетингу, ценообразованию (портфель SKU 100+);
- Контроль корректности расчетов и компенсации затрат по УУ.
Мы ценим и поддерживаем наших сотрудников, поэтому у нас есть:
- Мотивационная программа «Мои года – мое богатство» - премии за стаж работы в нашей компании;
- Программа «Плечо Рядом» - система материальной поддержки сотрудников, связанная с ключевыми событиями в жизни (юбилей, свадьба, рождение ребенка и т.д.);
- Премия «Приведи друга» - выплата за трудоустроенного вашего друга или родственника;
- Программа «Дети – наше будущее» - забота о детях сотрудников (оригинальные новогодние подарки, конкурсы и т.д.);
- Программа наставничества: обучение, поддержка и менторство от опытных сотрудников;
- Внимание к условиям труда и безопасности наших сотрудников: ежегодное обновление бытовых условий, спец. одежды и средств индивидуальной защиты;
- Развитая корпоративная культура: финансирование праздников и мероприятий в подразделениях.
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ СПЕЦИАЛИСТОВ!
