ADS — самый медийный магазин техники и аксессуаров (Apple, Dyson, Sony) в Казани.
Мы в ритейле более 5 лет, активно растём и масштабируем бизнес.
Для нас маркетинг — это бизнес-инструмент и драйвер роста. Сейчас мы ищем Руководителя отдела маркетинга, который сможет выстроить системный, управляемый и предсказуемый маркетинг, работающий на результат.
Задачи:
- Разработка и реализация омниканальной маркетинговой стратегии с фокусом на digital.
- Формирование и управление маркетинговым бюджетом: медиапланирование, контроль план/факт, ROMI.
- Запуск и оптимизация рекламных кампаний в Telegram, VK, Авито, Яндекс.Директ (через команду и подрядчиков).
- Развитие и оценка эффективности контент-маркетинга (YouTube, Telegram, VK и др.).
- Построение структуры отдела маркетинга: участие в найме, постановка задач, KPI и мотивация.
- Управление подрядчиками: выбор, контроль качества и результатов.
- Развитие инфлюенс-маркетинга, тестирование новых форматов и механик.
- Внедрение и развитие сквозной аналитики, работа с CRM-маркетингом и CJM.
- Генерация и тестирование гипотез: каналы, креативы, связки, офферы.
- Взаимодействие с продажами и розницей для повышения эффективности маркетинга.
Что нам важно:
- Опыт работы в маркетинге от 3 лет (senior / lead / head).
- Практический опыт с контекстной и таргетированной рекламой.
- Опыт в ритейле или e-commerce — от 1 года.
- Опыт управления командой и подрядчиками от 5 человек.
- Управление рекламными бюджетами от 1 000 000 руб. в месяц.
- Уверенная работа с аналитикой и сквозной аналитикой (Roistat или аналоги).
- Понимание метрик CJM, LTV, ROMI, воронок и конверсий.
- Навык сегментации ЦА и принятия решений на основе данных.
- Насмотренность, чувство вкуса, понимание основ дизайна и креатива.
Мы предлагаем:
- Доход от 150 000 до 250 000 ₽ (оклад + KPI), финальные условия обсуждаются индивидуально.
- Самостоятельность в принятии решений, минимум бюрократии и микроменеджмента.
- Прямое взаимодействие с собственниками бизнеса.
- Сильную команду, ориентированную на рост и результат.
- Компенсацию профессионального обучения и развития.
- Возможность масштабироваться вместе с бизнесом (новые города и проекты).
- Финальный этап отбора включает небольшое аналитическое задание, направленное на оценку логики мышления и подхода к принятию решений.
Как откликнуться:
В сопроводительном письме коротко расскажите:
- с какими маркетинговыми задачами и бюджетами вы работали;
- какие результаты считаете для себя ключевыми.
Мы ценим системный подход, ответственность за результат и умение мыслить как бизнес-партнёр.
