Медный проект Баимская - крупнейший проект в сфере цветных металлов на постсоветском пространстве и значимый проект государственного масштаба, реализуемый в Чукотском автономном округе, с головным офисом в Москве.
В настоящий момент, мы находимся в поисках Старший специалист по подбору персонала (массовый подбор), Москва
Структурное подразделение: Группа по подбору персонала/Департамент по управлению персоналом и корпоративному сервису
Обязанности:
- Координация массового подбора персонала на объект строительства (Чукотка)
- Взаимодействие с руководителями отделов
- Координирование процесса кадрового планирования Общества, осуществляя подбор персонала на ожидаемом уровне
- Организация кампаний по массовому набору персонала: определение места проведения, подготовка материалов, подтверждение участников и т.д
- Координация и подбор рабочих специальностей (операторы техники)
- Административная поддержка процесса приема новых сотрудников, начиная с утверждения вакансий и заканчивая направлением писем с предложением о работе, и согласованием дат выхода на работу
- Обеспечить получение всех документов для приема на работу и проведение внутренних организационных мероприятий для найма новых сотрудников
- Взаимодействие со смежными отделами для эффективной координации заездов персонала на вахту
- Создание и ведение личных дел сотрудников
- Координация и заполнение всех имеющихся вакансий на рабочие / массовые позиции подходящими кандидатами в установленные сроки
- Размещение вакансий на рабочих сайтах, работа со СМИ, разбор откликов
- Формирование кадрового резерва (ведение собственного отчета в Excel);
- Ведение отчетности
Требования:
- Высшее образование
- От 3 лет опыта работы в области управления персоналом/подбора персонала, включая подбор местных сотрудников на рабочие специальности в районах Крайнего Севера
- Опыт в горнодобывающей и иной тяжелой промышленности от 1 года
- Опыт подбора персонала на должности различного уровня - минимум 3 года.
- Опыт массового подбора на рабочие специальности.
- Опыт в области подбора персонала - мин. 3 года (как во внутреннем, так и во внешнем рекрутменте)
- Способность справляться с высоким уровнем нагрузки в сфере подбора массового персонала (от 30 вакансий одновременно)
- Отличное знание стандартных офисных программ Excel, Word и т.д.;
- Грамотная устная и письменная речь
- Высокая скорость восприятия новой информации
- Готовность работать с большим объемом информации, режим многозадачности.
- Английский - Intermediate (умение вести деловую переписку на английском + навыки устного общения)
Условия:
- График работы: 40 часов в неделю, Пн-Пт (полностью офисный формат)
- Комфортабельное рабочее место, корпоративная мобильная связь
- Добровольное мед. страхование (на сотрудника и 2-х членов семьи)
- Конкурентоспособная заработная плата + годовой бонус
- Возможность обучения и развития за счет компании
- Отпуск продолжительностью 30 календарных дней
- Место работы: Башня "Меркурий", Москва-Сити
- Компенсация питания (700 рублей в день)
- Полное соблюдение ТК РФ
