Вакансия подразумевает релокацию в г.Челябинск.
Компания берет на себя расходы по аренде жилья для трудоустроенного сотрудника.
Обязанности:
-
Управление службой персонала Завода: обеспечение и контроль работы всех направлений HR: подбор, адаптация, кадровое делопроизводство, компенсации и льготы, обучение.
-
Разработка и оптимизация процессов, инструкций, регламентов, входящих в зону ответственности HR.
-
Разработка, пересмотр, унификация локально-нормативных актов.
-
Расчет и планирование численности в разрезе подразделений и должностей, формировании штатного расписания.
-
Планирование годового HR-бюджета на персонал.
-
Выявление потребности в персонале, обеспечение своевременного и качественного выполнения плана подбора и укомплектованности структурных подразделений сотрудниками, соответствующими профилям должностей.
-
Организация и контроль разработки материалов по адаптации новых сотрудников, их своевременной актуализации и осуществление контроля проведения адаптации сотрудников.
-
Управление трудовыми кейсами и сложными ситуациями с сотрудниками.
-
Обеспечение и контроль корректности и своевременности ведения кадрового делопроизводства.
-
Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников. Обеспечение реализации планов обучения.
-
Управление процессом пересмотра заработных плат.
-
Работа с удовлетворенностью и вовлеченностью персонала.
-
Консультация руководителей и сотрудников по вопросам в области управления персоналом.
-
Участие в реализации HR-проектов и инициатив, лидирование в рамках Завода.
-
Курирование административно-хозяйственных вопросов.
Требования: - Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет.
- Высокий уровень экспертизы в перечисленных HR направлениях.
- Высшее образование в области управления персоналом (приветствуется).
Условия: - Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.
- Годовой бонус.
- Корпоративный автомобиль.
- Оформление в соответствии с ТК РФ.
- ДМС со стоматологией.
- Частичная компенсация фитнеса.
- Частичная компенсация питания с 1 рабочего дня.
- Возможность профессионального роста и развития.
