Мы ищем амбициозного рекрутера, который оценивает результат в цифрах. Ты — не просто собеседующий, а управляющий воронкой найма, который может за месяц закрыть 30+ вакансий, превращая поток резюме в поток вышедших на работу сотрудников.
Чем предстоит заниматься:
Вести полный цикл массового подбора «под ключ» для проектов в сфере логистики, строительства, производства и нефтегазового сервиса (большим преимуществом будет опыт ведения вакансий на территориях крайнего севера и Арктических территориях).
Работать с большими объемами: ежедневно проводить десятки скрининговых собеседований, обрабатывать сотни откликов и вести пулы кандидатов.
Организовывать и проводить собеседования.
Активно использовать все каналы поиска: hh.ru, Авито, Telegram-чаты, соцсети, реферальные программы.
Работать с вахтовыми вакансиями, понимать их специфику (графики, медосмотры, условия труда).
Вести четкую отчетность по KPI.
Наши ожидания (твои сильные стороны):
Опыт в рекрутинге от 1 года, желательно — опыт массового подбора или работы в кадровом агентстве.
Умение работать в высоком темпе и держать в фокусе несколько проектов одновременно.
Системное мышление: ты не просто звонишь, а выстраиваешь процесс, чтобы минимизировать хаос.
Навык работы с возражениями и «продажи» вакансии на холодных звонках.
Готовность к проектной работе и нестандартным задачам (например, изучение специфики подбора для Арктики).
Ответственность и нацеленность на результат: для нас важно не количество отправленных резюме, а количество вышедших на работу кандидатов.
Мы предлагаем тебе:
Высокий доход, который напрямую зависит от твоих результатов: значительный процент за каждого закрытого и вышедшего кандидата. Чем больше и быстрее закрываешь — тем больше зарабатываешь.
Полностью удаленный формат работы из любого города России. Главное — стабильный интернет и рабочий настрой.
Свободу действий и доверие: ты получаешь проект, KPI и полную поддержку, но тактику поиска и коммуникации выстраиваешь самостоятельно.
Работа с крупными и интересными проектами: наши заказчики — это лидеры в своих отраслях, их проекты меняют карту страны.
Быструю обратную связь и профессиональное развитие: мы делимся экспертизой в нишевых направлениях (Арктика, вахта), обеспечиваем современными инструментами и всегда открыты для твоих идей по оптимизации.
Гибкий график: возможность выстраивать рабочий день с фокусом на эффективность, а не на отсиживание часов.
Финансовые условия обсуждаются по результатам собеседования и напрямую зависят от твоего опыта и амбиций.
Как выглядит твой первый месяц у нас:
Онбординг: знакомство с командой, процессами и ключевыми проектами.
Ты получаешь первый проект на массовый подбор.
Вместе с тимлидом строишь воронку, настраиваешь процессы и погружаешься в активный поиск.
Через 3 недели ты закрываешь 80% вакансий и получаешь первый серьезный процент от своих результатов.
Если ты показываешь свою эффективность и готов работать на системе оклада+процент - мы готовы обсуждать оформление в штат.
Откликайся, мы ждем именно тебя!
