Ресторанный холдинг в поисках Менеджера по компенсациям и льготам.
На данный момент в структуру нашего холдинга входят более 80 ресторанов различных брендов:
На данный момент наша команда это 2000+ человек. И мы продолжаем активно расти.
В связи с расширением штата открыта вакансия, на которую мы будем рады рассмотреть кандидатов без опыта или с минимальным опытом в направлении C&B.
У нас:
+ Полностью белый оклад, По итогам собеседования готовы обсуждать до 120 тыс на руки;
+ График 5/2 офис с 09:00/10:00 до 18:00/19:00. Адрес: м. Баррикадная, ул. Большая Никитская 60с3;
+ ДМС с полным покрытием и со стоматологией, после испытательного срока;
+ Отличный коллектив и быстро растущая компания.
Задачи на данной позиции:
1. Разработка и администрирование программ вознаграждений:
- Разрабатывать и внедрять программы компенсации и льгот для сотрудников.
- Проводить анализ рынка труда и сравнивать зарплаты конкурентов для поддержания конкурентоспособности предложений компании.
2. Анализ данных о заработной плате:
- Анализировать данные о зарплатах внутри компании и на рынке труда.
- Оценивать адекватность существующих уровней оплаты труда и предлагать корректировки при необходимости.
3. Управление системой бонусов и премий:
- Участвовать в разработке систем премирования и бонусных схем.
- Контролировать выполнение условий для получения бонусов сотрудниками.
4. Внедрение и контроль соблюдения политик:
- Внедрять политики и процедуры, касающиеся компенсаций и льгот.
- Обеспечивать соблюдение этих политик всеми подразделениями компании.
5. Администрирование льгот:
- Управлять программами социальных гарантий, таких как медицинское страхование, пенсионные планы, оплачиваемые отпуска и другие льготы.
- Консультировать сотрудников по вопросам использования их льгот.
6. Подготовка отчетности и аналитических материалов:
- Подготавливать отчеты по затратам на заработную плату и льготы.
- Предоставлять руководству аналитические материалы по эффективности программ вознаграждения.
7. Участие в бюджетировании:
- Участвовать в процессе составления бюджета на оплату труда и социальные гарантии.
- Отслеживать расходы на компенсации и льготы в рамках утверждённого бюджета.
8. Обучение и консультирование сотрудников:
- Информировать сотрудников о новых программах вознаграждений и изменениях в существующих.
- Оказывать помощь сотрудникам в понимании и использовании своих льгот.
Пожелания к кандидатам:
+ Уверенный пользователь эксель (ВПР, сводные таблицы как минимум).
+ Аналитический склад ума.
+ Внимательность, многозадачность.
Оставляйте отклик, мы с удовольствием ответим на все вопросы)
