Привет! Это команда сервисов развития и оценки персонала.
Мы строим и развиваем ключевые HR-сервисы компании, через которые проходят процессы карьерного роста, постановки и оценки целей, а также расчёта бонусов. Наша работа напрямую влияет на развитие сотрудников и принятие управленческих решений. Мы реализуем бизнесово и технически сложные проекты с большим количеством интеграций и высокой нагрузкой. В команде мы уделяем внимание качеству, стабильности и прозрачности процессов, так как наши сервисы критичны для всей компании.
В команде несколько инженеров, и мы тесно взаимодействуем с продуктовыми командами, HR-направлением и другими платформенными сервисами.
Ищем старшего инженера по тестированию, который поможет нам выстраивать надёжное тестирование и повышать качество ключевых HR-сервисов компании.
Наш стек: Go, Allure TestOps, Allure-go, Postman, Dbeaver, Typescript (Playwright).
Вы будете
-
Проводить функциональное, регрессионное, интеграционное, нагрузочное тестирование API.
-
Покрывать автотестами на Go и Playwright имеющуюся и новую функциональность.
-
Принимать непосредственное участие в обсуждениях новой функциональности, обеспечивая качество продукта.
-
Взаимодействовать с остальными участниками команды разработки и смежными командами.
-
Отслеживать стабильность подконтрольных сервисов и инициировать разбор падения стабильности.
-
Разрабатывать новые инструменты автоматизации тестирования и поддерживать уже созданные.
Нам важно
-
Опыт автоматизации тестирования от 2 лет.
-
Уверенное владение Go.
-
Опыт работы с Test Management System (предпочтительно Allure TestOps).
-
Опыт работы с базами данных на уровне написания запросов простой сложности.
-
Опыт работы с Git, CI/CD.
-
Опыт работы с Docker или Kubernetes.
-
Понимание микросервисной архитектуры.
