описание проекта
Правовое сопровождение сделок кредитования корпоративных клиентов/ Цифровизация и автоматизация правовой экспертизы в рамках кредитного процесса,
AI-трансформация бизнес-процессов подразделения, участие в AI-проектах, социальных проектах подразделения
обязанности
В рамках стажировки предстоит:
- работать с реальными кейсами правового сопровождения сделок кредитования корпоративных клиентов;
- участвовать в разработке цифровой инфраструктуры правового сопровождения;
- взаимодействовать с кросс-командами и находить нестандартные решения для автоматизации правовой экспертизы;
- предлагать решения направленные на AI-трансформацию бизнес-процессов в подразделении;
- реализовывать проекты в рамках ESG-повестки, в т.ч. социальные проекты.
Требования к навыкам:
Python FastAPI Docker RESTAPI Git
HTML
Анализ данных
PowerPoint, Excel
Визуализация данных CSS JavaScript Vue
требования
- Высшее юридическое образование и/или высшее IT-образование (студент очной формы обучения 4 курса бакалавриата, либо магистратуры)
- Умение системно анализировать и применять российское законодательство в области корпоративного права, предлагать нестандартные решения и минимизировать правовые риски.
- Аналитические способности, знание базовых принципов логики и уверенное владение стандартным офисным ПО (MS Excel, MS Word, MS PowerPoint, MS Project).
- Развитые коммуникативные навыки и опыт работы в кросс-функциональных командах Владение современными инструментами прототипирования, навыками работы с LLM на уровне уверенного пользователя.
- Основы автоматизации рабочих процессов и программирования, креативное мышление.
- Преимуществом будет опыт написания простых алгоритмов на Python/псевдоязыках программирования
- Открытость, инициативность
Что мы предлагаем
Рабочем место по адресу: ул. Красного Текстильщика, д. 2;
Оплачиваемую стажировку длительностью от 3-х до 6-ти месяцев;
Гарантированный доход пропорционально занятости (30 или 40 часов);
Корпоративное обучение в виртуальной школе Сбера;
Яркую и насыщенную корпоративную жизнь.
