Продукт — FoodTech-стартап, который строит цифровую экосистему для поиска и бронирования ресторанов и мероприятий.
Наш продукт помогает пользователям быстро выбрать «куда пойти», а ресторанам и площадкам — получать поток лояльных гостей и увеличивать выручку. Проект находится на этапе Go-to-Market (GTM). Мы ищем маркетолога уровня Middle / Growth Lead, который выстроит систему привлечения пользователей (B2C) и лидогенерации для ресторанов (B2B).
Вот версия, адаптированная под hh.ru с учётом SEO (ключевые слова: маркетолог, интернет-маркетолог, performance-маркетинг, digital, HoReCa, лидогенерация, B2B, B2C, стартап, GTM, Growth, FoodTech).
Обязанности:
- Разработка и реализация маркетинговой стратегии:
- Разработка и запуск Go-to-Market стратегии.
- Формирование позиционирования и УТП.
- Построение маркетинговой воронки и системы аналитики.
- Интернет-маркетинг / Performance:
- Настройка и оптимизация рекламных кампаний (таргетированная реклама, digital-каналы).
- Тестирование гипотез по привлечению пользователей.
- Работа с unit-экономикой, CAC, LTV, ROI.
- Масштабирование эффективных каналов.
- B2C-привлечение:
- Рост пользовательской базы.
- Инфлюенс-маркетинг и партнёрства.
- Контент-маркетинг и прогрев аудитории.
- Виральные механики.
- B2B-маркетинг (HoReCa / Event):
- Упаковка продукта для ресторанов и площадок.
- Лидогенерация для отдела продаж.
- Подготовка презентаций, коммерческих предложений.
- Работа с ценностным предложением для бизнеса.
- Операционная работа:
- Написание текстов.
- Постановка ТЗ дизайнерам и подрядчикам.
- Ведение соцсетей на этапе запуска.
- Анализ метрик и оптимизация рекламных кампаний.
Требования:
- Опыт работы маркетологом / интернет-маркетологом от 2–3 лет.
- Опыт в digital-маркетинге и performance-маркетинге.
- Понимание воронки продаж и логики прогрева через контент.
- Навыки аналитики и работы с метриками (CAC, LTV, конверсия, ROI).
- Опыт тестирования гипотез и быстрого запуска рекламных кампаний.
- Понимание рынка HoReCa / ресторанного бизнеса Москвы будет преимуществом.
- Startup-mindset: самостоятельность, ориентация на результат, готовность работать в условиях неопределённости.
- Overqualified кандидаты приветствуются.
Мы предлагаем:
