Разработка и оптимизация критически важных компонентов ключевых backend-систем.
Участие в декомпозиции монолитных приложений и построении микросервисной архитектуры на основе принципов DDD.
Проектирование и реализация новых функциональных возможностей в распределённой системе.
Поддержка и развитие event-driven архитектуры.
Внедрение и соблюдение лучших практик разработки: качество кода, тестирование, отказоустойчивость, observability.
Проведение code review, принятие ключевых технических решений в рамках команды, менторинг и развитие разработчиков.
Техническое лидерство команды разработки (5–8 человек).
Участие в найме и технической оценке кандидатов.
Требования к кандидату
Более 6 лет коммерческого опыта разработки на C#, включая глубокое понимание ASP.NET Core и принципов построения backend-приложений.
Практический опыт проектирования и разработки event-driven микросервисных архитектур с использованием Kafka и/или RabbitMQ.
Опыт технического лидерства или неформального лидерства в команде разработки.
Опыт участия в планировании работ команды и технической декомпозиции задач.
Опыт работы с BPMN-движками (Camunda, Flowable), включая моделирование и оркестрацию бизнес-процессов.
Практический опыт декомпозиции монолитных систем в микросервисную архитектуру с применением паттернов: Strangler, Anti-Corruption Layer (ACL), Dual Read/Write, Shadowing, Outbox, CDC.
Знание и практическое применение принципов Domain-Driven Design (DDD).
Уверенные знания SQL, а также принципов работы реляционных и нереляционных СУБД.
Опыт работы с системами контейнеризации и оркестрации: Docker, Kubernetes.
Знание и практическое применение методологий экстремального программирования: TDD, BDD, Pair Programming.
Работа с нами — это
Официальное трудоустройство в компанию Федерального уровня.
График работы 5/2 и социальная стабильность.
Конкурентная заработная плата.
Отсутствие бюрократии и электронный документооборот.
Гибкость и мобильность в работе.
Возможность работать в дистанционном формате.
Пользоваться расширенной программой ДМС (стоматологией, обслуживанием в лучших клиниках России, телемедициной, страхованием для выезжающих зарубеж, от несчастных случаев, консультациям психолога и врача в офисе).
Несколько оплачиваемых дополнительных выходных: в день рождения и в другие важные дни.
Карьерный рост и работа с коучем.
Юридические консультации по личным вопросам.
Приятные скидки и бонусы от наших партнеров.
У нас активная корпоративная культура
Регулярные встречи и таунхоллы с командой ТОП-ов и бизнес-ревью.
Личностное и профессиональное развитие совместно с бизнесом: участие в международных премиях, конкурсах, конференциях.
Реализация собственных инициатив в рамках корпоративных проектов #SmartPower и #САМЫЕ.
Активное участие в корпоративных мероприятиях: IT-квартальники, онлайн/оффлайн-мероприятия, проекты, поддерживающие экологию, викторины, спортивные соревнования, в т.ч. «Гонка героев», «Забег РФ», волонтерство.
Развитая коммуникация между сотрудниками: возможность обмена опытом и получения новых знаний.
Магазин мерча и гаджетов, которые можно приобрести за корпоративную валюту.
А также вкусные активности в офисе, бесплатное посещение московского зоопарка и подарки для детей в значимые события (1 сентября, новый год).
.png&w=1920&q=75){kind=small}
