Мы трансформируем и автоматизируем управление технологическими рисками в Банке! Ищем сильного технического лидера, готового разделить ответственность за развитие и совершенствование продукта вместе с владельцем и всей командой. Для успеха на позиции важно глубокое понимание технологий, умение нестандартно мыслить, способность эффективно выстраивать работу над техническими задачами, проектировать интеграцию внутренних и внешних систем, а также обеспечивать грамотный перенос требований бизнеса в понятный технический язык.
Обязанности
- техническое лидерство: разработка ИТ-стратегии кластера, формирование бэклога, приоритизация, защита у руководства
- сбор, анализ требований и трансляция продуктового видения в технические задачи
- уравление полным циклом разработки: от проектирования до внедрения и сопровождения продуктов, в т.ч. ML/AI и LLM-продуктов.
- полная ответственность за своевременность и качество delivery (планирование, контроль сроков, качество релизов)
- выстраивание эффективного взаимодействия с заказчиками, смежниками и командами разработки
- проведение технологической и архитектурной экспертизы проектируемых решений, поиск оптимальных технических решений для задач кластера.
Требования
- практический опыт работы с ML-продуктами, MLOps, LLM и AI-агентами
- навыки анализа требований, постановки задач и трансляции бизнес-задач в технические решения
- опыт построения процессов в Agile-командах и управления delivery и процессами разработки
- умение выстраивать процессы поддержки ПО, управления техдолгом и внедрения метрик
- навыки коммуникации с бизнес-заказчиками, командами разработки и архитекторами
- стратегическое мышление и опыт вывода IT-продуктов на рынок.
- знание BPMN/UML, CI/CD и инструментов разработки
- опыт работы в IT от 5 лет, включая руководящие роли и коммерческую разработку
- высшее техническое образование и стрессоустойчивость.
Будет плюсом:
- опыт в риск-менеджменте (технориски) или банке
- инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.
- опыт создания AI-агентов и использования их в работе.
Условия
- комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
- возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
- ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования)
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
