Ведущий специалист по подбору персонала

Чем предстоит заниматься?

• Подбирать персонал различного уровня («Массовый» и точечный подбор)
• Анализировать поступившую заявку на подбор персонала, составлять описание вакантной позиции, на которую будет осуществляться отбор кандидатов и согласовывать с Заказчиком
• Размещать вакансии на Интернет-ресурсах (поиск оптимальных источников для привлечения персонала) в соответствии с заявками Заказчика
• Отбирать и анализировать резюме кандидатов, проводить первичные телефонные интервью, организовывать встречи руководителя с потенциальными кандидатами, получать обратную связь по кандидатам
• Сопровождать кандидата на всех стадиях его согласования до момента трудоустройства
• Организовывать мероприятия по адаптации и наставничеству новых работников
• Проводить мониторинг и аналитику рынка труда, вести отчетность по подбору персонала

Требования к кандидату

• Образование высшее (специалитет, магистратура) по направлению экономика и управление, гуманитарные науки, психология / дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом
• Опыт одновременного ведения большого количества вакансий (10 и более) будет Вашим преимуществом
• Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, доброжелательность
• Опыт работы на сопоставимой позиции не менее 3-х лет
• Свободное владение офисными программами (MS Offiсe, MS Outlook,), работа в
  1C :Предприятие 3.1, E-staff

Мы предлагаем:

• Трудоустройство по срочному трудовому договору (на период декретного отпуска основного сотрудника)
• Гарантированный ежемесячный доход от 122 000 до 125 000 рублей до вычета налогов (от 107 000 до 109 000 рублей на руки)
• График работы: пятидневная рабочая неделя (с 09:00 до 18:00, в пятницу рабочий день сокращен на час)
• Место работы в Центральном районе, в пешей доступности от м. Пл. Александра Невского