Компания «Бюро цифровых проектов» является участником Московского инновационного кластера — высокотехнологичной платформы, объединяющей компании, исследовательские организации и предпринимателей для создания и внедрения инновационных решений.
Проект объединил экспертов, которые знают технологии на глубоком уровне. Специалисты по информационной безопасности, телекому, мобильным и рекламным технологиям, разработчики высоконагруженных систем — вместе мы создаем то, что меняет правила игры.
За нашими плечами десятки лет опыта и проекты, где ставка всегда была на амбициозные задачи и масштабные решения. Мы не просто следуем трендам — мы движемся дальше, определяя, какими они станут завтра.
Мы создаём новую модель потребления цифровых услуг и взаимодействия с рекламным контентом, где пользователи получают доступ к современным решениям связи и партнёрским сервисам в рамках принципиально нового подхода к их использованию.
IT-рекрутер: ищем того, кто умеет находить лучших среди лучших!
Ты не просто ищешь людей — ты строишь команды, которые меняют правила игры. Если ты знаешь, как найти редких специалистов для сложных ИТ-проектов, умеешь работать с высоконагруженными системами и не боишься амбициозных задач, то нам по пути!
Твои задачи:
- Вести полный цикл подбора ИТ-специалистов: от сбора требований до выхода кандидата на работу
- Искать и привлекать экспертов для сложных и высокотехнологичных проектов (разработчики, DevOps, специалисты по безопасности, архитекторы и др.)
- Использовать современные инструменты поиска: LinkedIn, профессиональные сообщества, нетворкинг, рекомендации, а не только HH.ru
- Проводить интервью, оценивать технические и личные компетенции кандидатов
- Вести базу контактов, поддерживать отношения с потенциальными кандидатами
- Взаимодействовать с командой и нанимающими менеджерами, чтобы точно понимать, кто нам нужен
- Помогать формировать сильный HR-бренд компании на рынке
Наши ожидания:
- Опыт работы IT-рекрутером от 3 лет, желательно в стартапах или компаниях с высоконагруженными продуктами
- Умение закрывать сложные и редкие ИТ-вакансии
- Продвинутый опыт поиска кандидатов на LinkedIn, в профессиональных сообществах, через личные контакты
- Развитая база контактов в ИТ-сфере — твой плюс
- Навыки проведения интервью и оценки технических компетенций
- Гибкость, самостоятельность, умение быстро реагировать на изменения
- Желание расти вместе с командой и влиять на развитие продукта
Условия и преимущества:
- Работа в аккредитованной ИТ-компании
- Гибрид с офисом в Москве (м. Динамо)
- Гибкое начало рабочего дня
- Работа в команде экспертов
- Официальное оформление и белая заработная плата
- Возможность присоединиться к проекту в начале пути и стать частью его развития до миллионов пользователей
- Очень классная атмосфера в коллективе с максимальным уровнем взаимопомощи и дружелюбия. Мы осознанно убираем все минусы работы в Корпорациях
В сопроводительном письме расскажи, пожалуйста, о самой трудной вакансии, которую тебе удалось закрыть!
