Привет!
Мы — группа компаний Getmatch — одни из лидеров HR-tech рынка России. Мы занимаемся разработкой ряда продуктов:
А также предоставляем услуги по модели рекрутингового агентства и ресурсного аутсорсинга.
С нашими решениями работают большинство технологических компаний России. Каждый 50-ый IT-найм в России случился с помощью наших продуктов и сервисов, а каждый 5-ый IT-специалист следит за рынком труда с помощью наших решений.
Сегодня в команде Getmatch — около 120 человек. Мы объединяем продуктовую экспертизу и практику технологического рекрутинга, чтобы создавать комплексные решения, которые делают найм прозрачнее, быстрее и эффективнее — как для работодателя, так и для кандидата.
Сейчас мы находимся в поиске IT рекрутера в один из наших бизнес-юнитов —кадровое агентство GMS, с которого когда-то началась компания.
Обязанности:
Вести полный цикл подбора IT-специалистов (Middle/Senior) — от брифа с заказчиком до оффера кандидату.
Одновременно работать над 5–8 вакансиями: backend, frontend, QA, аналитики, менеджеры продуктов и другие роли в IT.
Проводить интервью и давать развёрнутую обратную связь кандидатам.
Вести поиск через разные каналы: hh, LinkedIn, Telegram, базы данных, прямой сорсинг.
Сопровождать кандидата на всех этапах и доводить до оффера.
Навык самостоятельного ведения полного цикла подбора it специалистов.
Готовность работать с несколькими вакансиями одновременно.
Проактивность и умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами.
31 день отдыха в год. Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней +
дополнительно 3 оплачиваемых выходных в год;
Доплата за 10 дней больничного;
Предоставляем всю технику для работы;
ДМС со стоматологией;
Частичная компенсация фитнеса;
Команда, где есть возможность проявить себя и повлиять как непосредственно на продукт, так и на работу всей компании.
