Чем предстоит заниматься:
Вести полный цикл подбора на вакантные позиций (R&D, бэк-офис, производство):
- взаимодействовать с руководителями подразделений (внутренними заказчиками) по открытым вакансиям и требований к кандидатам
- формировать профили, публиковать вакансии, обрабатывать отклики и вести поиск кандидатов
- организовывать и проводить интервью кандидатов, проводить оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов, сопровождать кандидатов в процессе отбора, предоставлять обратную связь на всех этапах
- обеспечивать сбор рекомендаций и передачу данных на проверку, подготавливать предложения о работе, сопровождать выход новых сотрудников на работу
- Распределять задачи, контролировать загрузку и результаты команды рекрутмента (2 сотрудника), помогать в решении сложных кейсов
- Выстроить процесс адаптации новых сотрудников, курировать адаптацию новых сотрудников
- Формировать базу кандидатов, отчетность о работе отдела
- Регулярно отслеживать и анализировать метрики по своему направлению
- Проводить анализ рынка труда (регулярно и по запросу)
- Расширять инструментарий команды, внедрять лучшие современные практики и инструменты
- Лидировать проекты по своему направлению, участвовать в других проектах отдела
Мы ожидаем:
- Высшее образование; опыт работы в роли ведущего менеджера или лидера группы в производственном или инженерно-техническом подборе персонала от 3 лет, навыки управления командой от 3 человек
- Экспертные навыки оценки кандидатов, понимание рынка труда R&D и высокотехнологичных производств (предпочтение - кандидатам с опытом работы в сфере авиастроения)
- Опыт массового подбора производственного персонала - желательно
- Широкий спектр инструментов рекрутмента и адаптации, регулярное отслеживание трендов
- Опыт выстраивания системы адаптации различных категорий персонала
- Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, системное мышление, ответственность, пунктуальность
- Умение выстраивать партнерские отношения с заказчиками, кандидатами и командой
Мы предлагаем:
- Работу в развивающейся инженерно-производственной компании
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- Конкурентный уровень заработной платы (зависит от уровня компетенций кандидата, обсуждается по результатам собеседования)
- Испытательный срок - 3 месяца
- Офисы: м. Аэропорт (в шаговой доступности) и м. Дмитровская (10 мин. от метро) - необходимо будет посещать оба офиса (в зависимости от задач и нахождения бизнес-заказчиков)
- График работы пн-пт 10:00-19:00
- ДМС после испытательного срока
- Возможность профессионального и карьерного роста
